Vous êtes une personne immigrante nouvellement arrivée au Canada? Vous êtes maintenant à la recherche d'un emploi en Ontario? Un des services de la SÉO est l'aide à l'emploi pour nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes. Parmi les services offerts aux personnes immigrantes qui se cherchent un emploi en Ontario : rédaction d'une lettre de présentation et d'un CV selon le modèle canadien, préparation aux entretiens d'embauche ou entrevues, mise en contact avec des employeurs potentiels, etc. SERVICES Soutien aux entrepreneurs et entrepreneures Aide à l’emploi pour les nouveaux arrivants Appui en recrutement auprès des employeurs Aide à l’emploi pour les nouveaux arrivants et les nouvelles arrivantes Vous avez franchi toutes les étapes d’immigration. Vous êtes maintenant établi au Canada en tant que résident permanent ou réfugié accepté. En tant que nouvel arrivant ou nouvelle arrivante francophone ou bilingue en Ontario, vous souhaitez maintenant vous trouver un emploi. La SÉO offre une large gamme de services et quelques programmes pour appuyer les personnes immigrantes francophones et bilingues qui veulent intégrer le marché du travail en Ontario, où l’on retrouve, à l’instar des autres provinces canadiennes et d’autres juridictions, une pénurie importante de main-d’œuvre. L’équipe en employabilité de la SÉO dispose d’une grande expertise afin de vous aider dans votre parcours vers l’emploi. Nous vous proposons une vaste gamme de services et de programmes. Consultez les onglets ci-dessous pour de plus amples détails. Ou consultez notre document d'information . Préparation à la recherche d’emploi Afin d'aider les nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes à se préparer en prévision de leur quête d’emploi, la SÉO travaille de près avec ces personnes afin de les aider à s’adapter et acquérir les connaissances et les habiletés qui sont particulières au marché de l’Ontario. Notre équipe en employabilité évaluera vos compétences, vous guidera dans la conception d’un plan d’action, vous aidera à rédiger votre curriculum vitae et votre lettre de motivation selon le modèle canadien, simulera avec vous des entretiens d’embauche, dispensera des conseils et de la formation au sujet du marché de l’emploi ontarien, et beaucoup plus encore. Remplissez le formulaire Ateliers de formation en employabilité Afin d’aider l’ensemble de sa clientèle, la SÉO organise au-delà d’un millier d’activités de formation chaque année. En tant que nouvel arrivant ou nouvelle arrivante, vous pouvez profiter d’ateliers, de webinaires et d’autres activités au cours desquels des experts ou expertes vous livreront des informations utiles ainsi que de la formation d’appoint afin de vous aider à vous préparer à votre entrée sur le marché du travail ontarien. Remplissez le formulaire Consultez notre calendrier Séances de réseautage avec des employeurs Vous êtes activement en recherche d’emploi? Venez rencontrer des employeurs de l’Ontario. Chaque année, l’équipe en employabilité de la SÉO ainsi que celle du programme ProAction invitent des employeurs de partout en province à venir se présenter dans le cadre de séances d’information qui se déroulent en modes virtuel, présentiel ou hybride. OC Transpo, Postes Canada, Conseil des écoles publiques de l’est de l’Ontario, Fast Forward French, Desjardins, Groupe Médias TFO, Décathlon Canada, Deloitte, Hôpital Montfort, Conseil scolaire catholique Mon Avenir, Dymon Wine Cellar… voilà quelques-uns des entreprises ou organismes œuvrant en Ontario que les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi ont eu l’occasion de rencontrer au cours de la dernière année dans le cadre de tels événements. Ces événements sont une excellente façon pour les deux parties d’en apprendre davantage l’une sur l’autre. Et pour le chercheur d’emploi, il s’agit d’une occasion parfaite de découvrir des employeurs et le genre de postes qu’ils offrent. Écrivez-nous Offres d’emploi de nos partenaires Afin de vous aider dans votre recherche d'emploi, nos partenaires nous transmettent régulièrement des propositions de postes intéressantes. Pour simplifier votre recherche, elles sont regroupées ici. Bonne recherche! Découvrez les offres d'emploi Salons et foires de l’emploi Se trouver le poste idéal en Ontario en scrutant uniquement les offres d’emploi ne donne pas toujours les résultats escomptés. Il faut aller au-delà des méthodes traditionnelles afin de mettre en contact les employeurs ontariens et les candidats ou candidates francophones et bilingues. Chaque année, la SÉO organise ou participe à diverses activités destinées à mettre en contact des chercheurs ou chercheuses d’emploi et des employeurs. Au nombre des activités, on retrouve le Salon virtuel de l’emploi du réseau RDÉE Canada, le Salon virtuel du recrutement et la Foire de l’emploi francophone du Grand Sudbury. La SÉO participe également à certaines activités internationales afin de rencontrer des candidats potentiels, mais aussi pour présenter les offres d’emplois d’employeurs d’ici. Ces événements comprennent, entre autres, Destination Canada, le Salon Afrique Canada Immigration et Investissement, et d’autres. Surveillez cette section pour une mise à jour des activités de recrutement auxquelles nous participons ainsi que les liens d’inscription. Le programme CarriElles Vous êtes une femme nouvelle arrivante? Vous parlez français? Vous avez obtenu un diplôme universitaire, mais malgré vos compétences, vous n’arrivez pas à vous décrocher une place sur le marché du travail de l’Ontario? Les experts et expertes-conseils de la SÉO peuvent vous aider à surmonter les obstacles. Le programme CarriElles est destiné aux nouvelles arrivantes francophones et bilingues qui possèdent la résidence permanente ou qui sont réfugiées acceptées. Afin d’aider ces femmes à accéder rapidement et facilement au marché du travail en Ontario, les membres de l’équipe de la SÉO travaillent directement avec les employeurs pour les jumeler avec des candidates qui ont les compétences, l’intérêt professionnel et les capacités pour effectuer le travail exigé. Vous vous sentez interpellée? Remplissez le formulaire Le programme CarriElles Santé CarriElles Santé est un programme destiné aux femmes professionnelles de la santé francophones ou bilingues formées à l’étranger (PSFÉ) et nouvellement arrivées au Canada. Ce programme vise à favoriser l’intégration professionnelle des femmes formées à l’étranger dans le domaine de la santé au Canada, en leur offrant un accompagnement personnalisé, des formations ciblées et un soutien à l’emploi. En savoir plus

Merci à nos partenaires Retour sur le premier événement de l’année 2024 : Le forum des entrepreneurs de la SÉO Le 27 Janvier 2024 se tenait se tenait la première édition du Forum des Entrepreneurs, un événement qui a rassemblé le grand public et plus de 35 entrepreneurs et organisations venus présenter leurs services et produits, réseauter ou encore profiter des ateliers proposés. Les exposants n'ont pas ménagé leurs efforts pour présenter leurs kiosques de la manière la plus attrayante possible, dans le but de capter l'attention et l'intérêt des participants. Les visiteurs ont été captivés par les présentations des experts et par les kiosques décorés de manière créative. En passant de kiosque en kiosque, les participants ont pu se plonger dans une atmosphère d'innovation et de créativité et voter pour la meilleure présentation et le stand le mieux décoré. L'esprit de compétition entre les exposants a ajouté une touche d'excitation et d'engagement, contribuant ainsi à rendre l'ambiance dynamique et vivante tout au long de la journée. L' annonce des gagnantes, à savoir Vanessa Alvine Motue et son entreprise Wyzyz pour la meilleure expérience client et Stella Diebou avec son entreprise Ori-Krea pour le plus beau kiosque, a ajouté une couche supplémentaire de célébration à l'événement. Leurs présentations et la décoration de leur kiosque ont été applaudies, de même que le professionnalisme des entrepreneurs présents a été reconnu par tous. Au milieu d’une belle énergie, la journée a également proposé une série d'ateliers couvrant un large éventail de sujets pertinents pour les gens d'affaire. Des discussions sur les exportations-importations aux stratégies marketing, en passant par les présentations de l'Agence du revenu du Canada, et par les exposés sur les programmes proposés par la SÉO (FAIR.E, mentorat, repreneuriat, ...), les participantes et participants ont pu enrichir leurs connaissances et découvrir de nouvelles perspectives offertes pour les entrepreneurs. La journée n'a pas seulement été dédiée aux affaires ; elle a également permis de tisser des liens et de favoriser une communauté solidaire. La bonne humeur et l'échange d'idées étaient au rendez-vous alors que les participants, les entrepreneures et entrepreneurs et les organisations interagissaient, partageaient leurs expériences et construisaient de nouvelles relations. Le point culminant de la journée a été le 5@7 dédié au réseautage et à la remise des bourses Desjardins de 1000 $ aux gagnantes et gagnants du concours de pitch de la 5e cohorte de l'incubateur SÉO. Les lauréates et lauréats se sont adressés à l'auditoire et ont reçu leurs récompenses devant l’assemblée, un temps mémorable pour eux et l'ensemble de la communauté. Un sincère remerciement a été adressé à tous les partenaires financiers, les organisations, les entrepreneures et entrepreneurs, les visiteurs, les conférencier.ières, invité.es et à l'équipe dévouée de la Société économique de l'Ontario. Leurs efforts acharnés et leur soutien indéfectible ont été cruciaux pour faire de cette journée un succès. Cet événement a été un témoignage vivant du dynamisme de l'écosystème entrepreneurial au sein de la communauté francophone. Cette journée a aussi été l’occasion de mettre en valeur le soutien de divers partenaires, notamment le ministère des Affaires francophones avec le Programme d’appui à la francophonie ontarienne (PAFO), l'ACFO Ottawa avec son programme OttawaBilingue, Desjardins et RDÉE Canada. Ces partenaires ont démontré leur engagement à favoriser l'entrepreneuriat en Ontario. Le Forum des Entrepreneurs a été une expérience enrichissante et inspirante qui a célébré l'esprit entrepreneurial, encouragé la collaboration et offert une plateforme d'apprentissage et de croissance. Motivation, apprentissage et réseautage ont été les maîtres-mots de cette journée qui a laissé une empreinte durable sur tous les participants.

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Recruiting talents What is the reason for your request? * Support for recruiting potential candidates Promoting your job offers Immigration support for hiring a canadidate Questions pertaining to immigration Recruitment events: job fairs, meeting with candidates, etc. International recruitment Corporate diversity management support First name Last name Telephone Email address Business website The area in which you operate your business and/or activity sector * Eastern Ontario Central or Southwestern Ontario Northern Ontario Other: If your answer is Other, please provide details How did you hear about our services? * SÉO employee Email Facebook LinkedIn SÉO website Workshops Partners Other: If your answer is Other, please provide details Would you like to be more specific about the nature of your request? Would you like to receive the SÉO newsletter? Yes No Submit your request Thank you for your interest.

Une solution clés en main pour le recrutement international Besoin de travailleurs qualifiés pour soutenir votre entreprise? Le programme Recrute Nord offre une solution innovante et accessible pour recruter des talents internationaux francophones ou bilingues. Nous facilitons chaque étape du processus de recrutement et d’immigration pour répondre à vos besoins en main-d’œuvre. Un processus simple et efficace Soumission de l’offre d’emploi : Transmettez-nous votre offre d’emploi. Sélection des candidats : Nous repérons et référons des candidats qualifiés francophones ou bilingues. Entrevue : Vous sélectionnez votre candidat lors d’une entrevue virtuelle. Gestion des demandes d’immigration : La SÉO gère les démarches liées au programme approprié. Établissement : L’employeur prend en charge 4 semaines de loyer pour faciliter l’intégration. Services d’établissement : nous préparons l’arrivée en lien avec les services locaux. Contactez-nous dès aujourd’hui ! recrutenord@seo-ont.ca Pourquoi choisir Recrute Nord ? Aucun frais pour les employeurs Accès à des talents qualifiés de l’international Soutien complet Vous souhaitez déposer votre candidature en vue de futures offres d’emploi? Inscrivez-vous dès maintenant à notre banque de candidatures afin d’être contacté(e) lorsqu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera. Inscription ici

Avis légaux Conditions générales d'utilisation Conditions générales d’utilisation (« CGU ») du site Web Bienvenue sur le site Web de la Société économique de l’Ontario (SÉO) ! Nous vous encourageons à parcourir le site Web pour vous informer sur l’organisme et ses programmes. En accédant à ce site Web, vous acceptez les présentes CGU. Si vous ne pouvez accéder aux présentes GCU ou aux liens qui y sont fournis, veuillez nous contacter. La SÉO peut modifier les CGU de temps à autre, sans vous avertir. Veuillez consulter régulièrement nos CGU afin de prendre connaissance de toute modification éventuelle. Utilisation La SÉO vous demande de respecter quelques règles simples lorsque vous utilisez notre site Web. Il est interdit : d’utiliser ce site Web de façon non permise par les présentes CGU; de faire une utilisation commerciale de ce site Web; d’utiliser ce site Web de façon non conforme aux lois applicables; et de faire ou d’essayer de faire une utilisation nuisible de ce site Web et de tout système informatique, y compris, sans toutefois s’y limiter, des serveurs, réseaux, bases de données, matériel et équipement utilisés par ou pour ce site Web. Liens externes et vers notre site Web Il se peut que notre site Web comprenne des liens vers des sites Web de tiers et des plateformes de médias sociaux. Il se peut que ces liens ne fonctionnent pas ou aient été endommagés. Puisque les conditions d’utilisation de ces sites Web et plateformes et la gestion de leur contenu ne sont pas régies par nous, nous ne pouvons être tenus responsables des détériorations vécues. 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Renseignements personnels Un renseignement personnel constitue un renseignement qui permet de vous identifier, notamment votre nom, votre adresse et votre adresse courriel, et peut comprendre un renseignement dont vous faites part à la SÉO lors d’une communication avec lui. La divulgation de renseignements personnels n’est pas nécessaire à l’utilisation de notre site Web. Il est possible que la SÉO recueille des renseignements personnels dont lui font part les utilisateurs de son site Web à titre volontaire et avec leur consentement, par exemple en communiquant directement avec la SÉO. Les renseignements personnels ne seront pas utilisés à des fins autres que celles pour lesquelles ils ont été recueillis, à moins que la personne y consente ou que la loi le prévoit. Lorsque les renseignements personnels sont recueillis, la SÉO vous informe des fins visées. 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La SÉO peut utiliser des témoins afin de transmettre du contenu propre à votre profil lors de votre visite du site Web. Un témoin permettra de divulguer l’identité de votre navigateur lorsque vous consultez son site Web, mais ne peut servir à divulguer votre identité personnelle. Vous pouvez régler vos navigateurs pour qu’ils refusent les témoins de connexion. La SÉO peut également utiliser Google Analytics et d’autres outils pour analyser l’utilisation de son site Web afin de découvrir les caractéristiques du site Web que les utilisateurs préfèrent et améliorer son site en conséquence. L’information ainsi recueillie est agrégée et anonyme, et ne comprend aucun renseignement personnel. Vous pouvez désactiver l’utilisation de Google Analytics en suivant les instructions ici . Contact Toute question ou commentaire concernant notre politique et nos pratiques en matière de protection de la vie privée peut être communiqué par courriel à communications@seo-ont.ca . Questions ou commentaires? Écrivez-nous pour toute question ou commentaire concernant notre politique et nos pratiques en matière de protection de la vie privée. Remplissez le formulaire

Un leader dans l’espace économique francophone et bilingue en Ontario. Ayant débuté ses activités en 2001, RDÉE Ontario est devenu en octobre 2017 la Société Économique de l’Ontario (SÉO). L'équipe de la SÉO est constituée d'une quarantaine de professionnels et professionnelles en entrepreneuriat, en employabilité, en développement économique, et plus encore, et qui sont répartis partout en Ontario. Une équipe dynamique prête à vous aider! Les membres de l’équipe de la SÉO partagent tous le même objectif que vous : votre succès ! Venez nous voir dès que possible. Nous avons hâte de mettre notre savoir-faire et nos connaissances à votre service afin de vous accompagner dans vos démarches. Après tout, votre succès, c’est notre réussite. Équipe administrative Erica Groome Gestionnaire du programme Activ’Emploi+ 613-590-2493, poste 107 egroome@seo-ont.ca + Soriba Kanté Coordonnateur du projet Carrielles 705-479-0116, poste 311 skante@seo-ont.ca + Édouard Nogha Conseiller en employabilité (Ottawa) 613-590-2493, poste 110 enogha@seo-ont.ca + Estelle Bensakoun Conseillère en emploi (Toronto) 416-596-0220, poste 208 ebensakoun@seo-ont.ca + Raïssa Girimana Conseillère en emploi (Ottawa) 613-590-2493, poste 106 rgirimana@seo-ont.ca + Ibrahima Diallo Conseiller en emploi (Ottawa) 613-590-2493, poste 108 idiallo@seo-ont.ca + Muriel Angba Conseillère en emploi (Sudbury) 705-479-0116, poste 302 mangba@seo-ont.ca + Claire Tsanga Assistante de programme (Ottawa) 613-590-2493, poste 212 ctsanga@seo-ont.ca + Équipe en employabilité – Programme Activ’Emploi+ Koura Ndiaye + Agente de développement économique (Toronto) 416-596-0220, poste 201 kndiaye@seo-ont.ca Frédéric Maisonneuve + Coordonnateur de l'incubateur EntrepreneuriatSÉO 613-590-2493, poste 105 fmaisonneuve@seo-ont.ca Chris Locko + Agent de développement économique (Toronto) 416-596-0220, poste 204 clocko@seo-ont.ca Fairouze Touni + Agente de développement économique (London) 416-596-0220, poste 303 ftouni@seo-ont.ca Halima Taouaou + Agent de développement économique (Ottawa) 613-590-2493, poste 116 htaouaou@seo-ont.ca Linda Essmaki + Agente de développement économique (Toronto) 416-596-0220, poste 205 lessmaki@seo-ont.ca Maïmouna Sangaré + Agente de développement économique (Sudbury) 705-479-0116, poste 310 msangare@seo-ont.ca Mireille Dupuis + Agente de projet jeunesse (Noëlville) 705-479-0116, poste 313 mdupuis@seo-ont.ca Sami Essid + Agent de développement économique (Ottawa) 613-590-2493, poste 304 sessid@seo-ont.ca Jaylina Keita + Agente de développement économique, Projet SNFIFMM (Toronto) 416-595-0220, poste 209 jkeita@seo-ont.ca Équipe de développement économique Siham Chakrouni + Gestionnaire des projets spéciaux 416-596-0220, poste 211 schakrouni@seo-ont.ca Amina Aissani + Agente Vice-Versa / intérim (Ottawa) 613-590-2493, poste 114 aaissani@seo-ont.ca Imen Riahi + Conseillère en emploi, EDSC (Ottawa) 613-590-2493, poste 11 iriahi@seo-ont.ca + Agent.e de développement - Projet - Stratégie nationale des femmes immigrantes francophones en milieu minoritaire (Toronto) 416-596-0220, poste 209 Équipe des projets spéciaux Burcu Suer Coordonnatrice en emploi (Toronto) 416-596-0220, poste 202 bsuer@seo-ont.ca + Isabelle Kouzon Conseillère en emploi (Sudbury) 705-479-0116, poste 314 ikouzon@seo-ont.ca + Reine Ognodo Conseillère en emploi (Ottawa) 613-590-2493, poste 117 rognodo@seo-ont.ca + Arlette Wouatsa Agente de liaison (Ottawa) 613-590-2493, poste 118 awouatsa@seo-ont.ca + Équipe des projets spéciaux - Programme Carrière Santé Imen Riahi Conseillère en employabilité (Ottawa) 613 590-2493, poste 115 iriahi@seo-ont.ca Catherine B. Bachand + Directrice générale 613-590-2493, poste 101 cbachand@seo-ont.ca Magalie Joseph + Adjointe exécutive 613-590-2493, poste 104 mjoseph@seo-ont.ca Euclide Pierre + Gestionnaire des finances et des opérations 613-590-2493, poste 103 epierre@seo-ont.ca Nadia Jacquemet + Gestionnaire des communications et des relations externes 613-590-2493 njacquemet@seo-ont.ca Maria Banuelos + Agente des communications numériques (Ottawa) 613-590-2493, poste 120 mbanuelos@seo-ont.ca Patricia Gaspar + Adjointe administrative 416-596-0220, poste 203 pgaspar@seo-ont.ca + Ressources humaines 613-590-2493, poste 109 ...@seo-ont.ca Stéphanie Cotnoir Coordonnatrice Projet Recrute Nord (Sudbury) 705-479-0116, poste 309 scotnoir@seo-ont.ca Équipe des projets spéciaux - Recrute Nord Bertrine Djidja Conseillère en acquisition de talents 613-590-2493, poste 106 bdjidja@seo-ont.ca + Marie Adopo Conseillère en acquisition de talents (Sudbury) 705-479-0116, poste 305 madopo@seo-ont.ca + Sara Ayyat Conseillère en acquisition des talents (Ottawa) 613-590-2493, poste 119 sayyat@seo-ont.ca + Équipe des projets spéciaux - Programme CarriElles

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Merci à notre partenaire Platine Gala Améthyste 2023, une édition haute en couleur qui a tenu ses promesses ! Autrefois appelé Gala des PME, le Gala Améthyste a été créé par la Société Économique de l’Ontario il y a plusieurs années, pour valoriser les gens d’affaires francophones et bilingues au sein de l’espace économique ontarien. L’édition 2023 qui s’est tenue le mercredi 8 novembre 2023 à Ottawa, a réuni plus de 240 personnes venues applaudir les finalistes, faire des rencontres, créer des liens, partager des idées. C’est dans le décor majestueux du Grand Hall du Musée des beaux-arts du Canada que les invités ont pu profiter d’un programme riche, instructif et réjouissant. La soirée s’est déroulée dans un climat chaleureux ou enthousiasme et dynamisme étaient au rendez-vous. Les acteurs économiques francophones et bilingues, qu’ils soient finalistes, ou venus pour faire du réseautage ou tout simplement présents pour soutenir les candidats, ont bénéficié de la présence et des conseils de plusieurs personnalités. Le conseil d’administration ainsi que toute l’équipe de la Société Économique de l’Ontario remercient chaleureusement Mme la sénatrice Lucie MONCION, Mme la députée Marie-France LALONDE ainsi que tous les dignitaires, acteurs économiques, collaborateurs, partenaires, participants et membres de la communauté franco-ontarienne pour leur présence et leur soutien. Les lauréats du Gala Améthyste 2023 Prix Coup de coeur : LMD Solutions Prix de la microentreprise : Sol-Air Consultants Prix Entrepreneur(e) éco-responsable : Bison du Nord Prix Entrepreneu(e) immigrant(e) : Avec Grace Prix Employeur de l’année : Nadon Lumber Prix Excellence pour l’ensemble de leurs réalisations : Bison du Nord Prix Femme entrepreneure : LMD Solutions Prix Jeune entrepreneur(e) : Boxia Partage Prix Mentor de l’année : Sol-Air Consultants Prix Denis Laframboise : Julie Brisson Merci à nos partenaires Bronze Association des enseignantes et des enseignants franco-ontariens (AEFO) Centre de transfert d’entreprise du Québec (CTEQ) Centre Shaw Chambre de commerce de Prescott-Russell Chamber of Commerce (CCPRCC) Inkubo LiveS tream Junkies Marcil Lavallée My Catering Group Point d’accueil francophone (PAF) RDÉE Canada Merci à nos partenaires Cuivre Centre Francophone de Toronto Chambre de commerce de Prescott-Russell inc. Chaumont Systems Development Inc (CSDi) Desjardins Sécurité Financière Réseau Indépendant KB Média Corp. Les Suites Hotels Perfecson Société de développement communautaire Prescott-Russell (SDCPR) TourismExpansion Merci à nos partenaires Or Merci à nos partenaires Argent Accéder au programme Accéder aux vidéos des lauréats

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Passez de l'idée à l'action pour accélérer le développement de votre municipalité Votre municipalité fait face à des défis de main-d’œuvre, d’attraction de talents ou de soutien aux entrepreneurs? Vous avez des idées, des partenaires mobilisés, des besoins bien réels, mais peu de temps pour réunir tout le monde autour d’une démarche structurée? Le Boot camp Municipalité innovante , une initiative de l’AFMO et de l’a SÉO, a été conçu pour aider deux municipalités ontariennes à passer de la réflexion à l’action. Dans le cadre d’un projet pilote, une municipalité urbaine et une municipalité rurale seront accompagnées afin d’identifier des pistes d’action réalistes, applicables et adaptées à leur réalité locale. L’objectif est clair : les solutions retenues devront avoir un impact direct sur au moins l’un des deux volets suivants : le recrutement de main-d’œuvre; le soutien à l’entrepreneuriat. Soumettez la candidature de votre municipalité Pourquoi un projet pilote ? À l’origine, le Boot camp Municipalité innovante avait été présenté comme un concours destiné aux municipalités membres de l’AFMO. Toutefois, compte tenu du contexte électoral municipal à venir cet automne et du calendrier chargé des municipalités, l’AFMO et la SÉO ont choisi de privilégier une approche plus ciblée, sous forme de projet pilote. Cette formule permettra de tester la démarche avec deux municipalités, d’ajuster le contenu en fonction des besoins réels du terrain et de peaufiner l’accompagnement avant une éventuelle suite. L’approche se veut simple, flexible et concrète : partir de la réalité de chaque municipalité, mobiliser les bons partenaires et dégager des pistes d’action qui peuvent être mises en œuvre dans un horizon raisonnable. À qui s’adresse le projet pilote? Le projet pilote s’adresse à deux municipalités membres de l’AFMO : une municipalité urbaine; une municipalité rurale ou du nord. Chaque municipalité participante sera invitée à mobiliser un petit groupe de personnes clés pouvant contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre des pistes d’action. Selon les enjeux ciblés, ce groupe pourrait inclure : des représentants municipaux; des élus; des membres de l’équipe de développement économique; des employeurs locaux; des entrepreneurs; des organismes communautaires; des partenaires en employabilité; des acteurs liés à l’immigration, à l’accueil ou à l’intégration de talents. L’objectif n’est pas de réunir tout le monde, mais de réunir les bonnes personnes autour des bons enjeux. Les enjeux qui pourront être abordés Chaque démarche sera adaptée à la réalité de la municipalité participante. Les discussions pourront notamment porter sur : le recrutement et la rétention de main-d’œuvre; l’attraction de talents francophones ou bilingues; l’intégration de nouveaux arrivants sur le marché du travail; le soutien aux employeurs locaux; l’appui aux entrepreneurs et aux entreprises en croissance; la relève entrepreneuriale; la collaboration entre la municipalité, les entreprises et les organismes du milieu; la mobilisation des partenaires autour de priorités communes; l’utilisation de nouvelles approches ou de nouveaux outils pour accélérer certains projets économiques, toujours en lien avec l’employabilité et l’entrepreneuriat. Toutes les pistes retenues devront demeurer liées au mandat du projet : favoriser le recrutement de main-d’œuvre ou soutenir l’entrepreneuriat. Ce que la municipalité participante obtiendra en retour À la fin de la démarche, la municipalité participante repartira avec : une lecture plus claire des enjeux liés au recrutement, à l’entrepreneuriat ou au développement économique local; des pistes d’action concrètes et réalistes, adaptées à son contexte; une meilleure compréhension des partenaires à mobiliser; des idées pour mieux soutenir les employeurs, les talents ou les entrepreneurs du milieu; un rapport synthèse clair comprenant des recommandations et des prochaines étapes; un accompagnement permettant de poursuivre la réflexion après les ateliers. Comment se déroulera la démarche 1. Rencontre exploratoire Une première rencontre permettra de mieux comprendre la réalité de la municipalité : ses priorités, ses défis, ses forces, les partenaires déjà actifs dans le milieu et les enjeux les plus importants à aborder. Cette étape servira aussi à préciser les personnes qui devraient participer aux ateliers. 2. Préparation personnalisée À partir des informations recueillies, l’équipe du Boot camp adaptera le contenu des ateliers afin qu’il soit pertinent pour la municipalité participante. L’objectif est d’éviter une formule uniforme et de proposer une démarche qui correspond réellement au terrain. 3. Ateliers stratégiques Les ateliers réuniront les personnes clés autour d’échanges pratiques, orientés vers l’action. Les discussions viseront à clarifier les enjeux, faire ressortir les ressources existantes, identifier les occasions à saisir et dégager des pistes d’action réalistes. 4. Rapport synthèse et pistes d’action À la fin du processus, la municipalité recevra un rapport synthèse comprenant les constats principaux, les pistes d’action retenues, les recommandations et les prochaines étapes proposées. 5. Suivi après les ateliers Un suivi permettra d’appuyer la municipalité dans la poursuite de la réflexion et dans l’appropriation des pistes d’action. Pourquoi participer ? Le Boot camp Municipalité innovante permettra à la municipalité participante de : prendre un temps d’arrêt sur des enjeux importants malgré les pressions du quotidien; mobiliser les bonnes personnes autour de priorités communes; mieux comprendre ce qui freine le recrutement, l’attraction de talents ou l’entrepreneuriat; faire ressortir les ressources et initiatives déjà présentes dans le milieu; identifier quelques pistes d’action réalistes; bénéficier d’un regard externe, pratique et orienté vers les résultats. Pour une municipalité, il s’agit d’une occasion de structurer une réflexion utile sans devoir porter seule l’ensemble du processus. Foire aux questions Est-ce encore un concours? Non. L’initiative avait d’abord été présentée sous forme de concours, mais elle est maintenant proposée comme projet pilote. Deux municipalités seront accompagnées afin de tester la formule et d’en tirer des apprentissages pour la suite. Pourquoi seulement deux municipalités? Le projet pilote permettra de travailler de façon plus personnalisée avec une municipalité urbaine et une municipalité rurale ou nordique. Cette approche aidera à mieux comprendre les besoins de différents milieux municipaux et à adapter l’accompagnement en conséquence. Quel est le lien avec le mandat de la SÉO? Les pistes d’action retenues devront avoir un impact direct sur le recrutement de main-d’œuvre ou le soutien à l’entrepreneuriat. Le projet peut donc toucher au développement économique local, à l’attraction de talents, à l’intégration de nouveaux arrivants, au soutien aux employeurs ou à l’appui aux entrepreneurs, à condition que les solutions demeurent liées à ces volets. Qui devrait participer? Les participants peuvent varier selon les enjeux ciblés. Il pourrait s’agir de représentants municipaux, d’élus, d’employeurs, d’entrepreneurs, d’organismes communautaires, de partenaires économiques ou d’acteurs du secteur de l’employabilité. Combien de personnes devraient participer ? Un groupe d’environ 7 à 20 personnes est recommandé afin de favoriser des échanges utiles, représentatifs et productifs. Combien de temps faut-il prévoir ? La municipalité devra prévoir une rencontre exploratoire d'environ 3 heures de préparation, la participation aux ateliers et un suivi après la démarche. Qu’est-ce que la municipalité recevra à la fin ? La municipalité recevra un rapport synthèse comprenant les principaux constats, des pistes d’action concrètes, des recommandations et des prochaines étapes possibles. Est-ce que la démarche sera adaptée à notre réalité? Oui. Chaque démarche sera adaptée aux priorités, aux enjeux, à la taille, aux partenaires et à la réalité économique de la municipalité participante. Soumettez la candidature de votre municipalité Pour tout renseignement complémentaire : François Legault, gestionnaire intérimaire des Communications à la SÉO : flegault@seo-ont.ca, 613-390-2871.

Vous songez vous lancer en affaires? En tant que propriétaire d’entreprise, vous avez besoin d’appui? Vous être un entrepreneur ou une entrepreneure qui souhaite vendre son entreprise? Parmi les services offerts aux gens d’affaires : incubateur d’entreprises en mode virtuel, services d’accompagnement (recherche de sources de financement, analyse des prévisions financières, optimisation des plans d’affaires, etc), mentorat, appui en repreneuriat, ateliers et webinaires, et plus encore. SERVICES Soutien aux entrepreneurs et entrepreneures Aide à l’emploi pour les nouveaux arrivants Appui en recrutement auprès des employeurs Soutien aux entrepreneurs et entrepreneures Qu'il s’agisse de formation, d’activités de réseautage, de ressources entrepreneuriales ou du soutien en matière de financement, l'équipe de la SÉO dispose d’une grande expertise afin d'appuyer les propriétaires d'entreprises ou futures gens d'affaires, les guider et les aider à réussir. 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Incubateur d'entreprises EntrepreneuriatSÉO L'incubateur d'entreprises francophone en mode virtuel EntrepreneuriatSÉO offre une formation complète en français aux Ontariens et Ontariennes qui souhaitent démarrer une entreprise. Les participants et participantes apprendront les rudiments du lancement d'une entreprise grâce aux conseils et à l'expertise des membres de l'équipe de la SÉO et de ses partenaires. Les personnes intéressées peuvent s’inscrire dans le volet général ou dans un des volets spécialisés qui sont conçus en fonction des particularités du genre d’entreprise qu’elles souhaitent lancer ou le groupe démographique auquel elles appartiennent : Petite enfance, Femmes entrepreneures, Entrepreneuriat 50+, Interprétation communautaire, Entrepreneuriat, pour personnes immigrantes, Néo-agriculture, Femmes noires entrepreneures, Entrepreneuriat jeunesse. Vous pouvez obtenir plus de détails en téléchargeant notre document d'information ou en consultant le site Web consacré à l'incubateur. Visitez notre site Web pour plus d'informations Ateliers, webinaires et séances d’information Le secteur de l’entrepreneuriat est en constante évolution. Il est donc essentiel de se tenir au courant des nouvelles tendances ou de nouvelles occasions et des mettre à jour ses connaissances en matière d'entrepreneuriat. Chaque année, l’équipe en entrepreneuriat de la SÉO propose des centaines d’ateliers, des webinaires, des séances d’information et d’autres activités afin d’aider les entrepreneurs et entrepreneures ou futures personnes d’affaires à parfaire leurs connaissances ou à en acquérir de nouvelles. 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