Un leader dans l’espace économique francophone et bilingue en Ontario. Ayant débuté ses activités en 2001, RDÉE Ontario est devenu en octobre 2017 la Société Économique de l’Ontario (SÉO). L'équipe de la SÉO est constituée d'une quarantaine de professionnels et professionnelles en entrepreneuriat, en employabilité, en développement économique, et plus encore, et qui sont répartis partout en Ontario. Une équipe dynamique prête à vous aider! Les membres de l’équipe de la SÉO partagent tous le même objectif que vous : votre succès ! Venez nous voir dès que possible. Nous avons hâte de mettre notre savoir-faire et nos connaissances à votre service afin de vous accompagner dans vos démarches. Après tout, votre succès, c’est notre réussite. Équipe administrative Soriba Kanté Gestionnaire du programme Activ’Emploi+ (par intérim) 705-479-0116, poste 311 skante@seo-ont.ca + Erica Groome Gestionnaire du programme Activ’Emploi+ (en congé de maternité) 613-590-2493, poste 107 egroome@seo-ont.ca + Édouard Nogha Conseiller en employabilité (Ottawa) 613-590-2493, poste 110 enogha@seo-ont.ca + David Golo Conseiller en emploi (Sudbury) 705-479-0116, poste 301 dgolo@seo-ont.ca + Estelle Bensakoun Conseillère en emploi (Toronto) 416-596-0220, poste 208 ebensakoun@seo-ont.ca + Raïssa Girimana Conseillère en emploi (Ottawa) 613-590-2493, poste 106 rgirimana@seo-ont.ca + Ibrahima Diallo Conseiller en emploi (Ottawa) 613-590-2493, poste 108 idiallo@seo-ont.ca + Muriel Angba Conseillère en emploi (Sudbury) 705-479-0116, poste 302 mangba@seo-ont.ca + Claire Tsanga Assistante de programme (Ottawa) 613-590-2493, poste 212 ctsanga@seo-ont.ca + Équipe en employabilité – Programme Activ’Emploi+ Koura Ndiaye + Gestionnaire du développement économique (par intérim) (Toronto) 416-596-0220, poste 201 kndiaye@seo-ont.ca Frédéric Maisonneuve + Coordonnateur de l'incubateur EntrepreneuriatSÉO 613-590-2493, poste 105 fmaisonneuve@seo-ont.ca Ashley Gaudreau + Agente de développement économique (Hearst) 705-479-0116, poste 308 agaudreau@seo-ont.ca Chris Locko + Agent de développement économique (Toronto) 416-596-0220, poste 204 clocko@seo-ont.ca Fairouze Touni + Agente de développement économique (London) 416-596-0220, poste 303 ftouni@seo-ont.ca Halima Taouaou + Agent de développement économique (Ottawa) 613-590-2493, poste 116 htaouaou@seo-ont.ca Linda Essmaki + Agente de développement économique (Toronto) 416-596-0220, poste 205 lessmaki@seo-ont.ca Maïmouna Sangaré + Agente de développement économique (Sudbury) 705-479-0116, poste 310 msangare@seo-ont.ca Mireille Dupuis + Agente de projet jeunesse (Noëlville) 705-479-0116, poste 313 mdupuis@seo-ont.ca Sami Essid + Agent de développement économique (Ottawa) 613-590-2493, poste 304 sessid@seo-ont.ca Jaylina Keita + Agente de développement économique, Projet SNFIFMM (Toronto) 416-595-0220, poste 209 jkeita@seo-ont.ca Équipe de développement économique Siham Chakrouni + Gestionnaire des projets spéciaux 416-596-0220, poste 211 schakrouni@seo-ont.ca Amina Aissani + Agente Vice-Versa / intérim (Ottawa) 613-590-2493, poste 114 aaissani@seo-ont.ca Imen Riahi + Conseillère en emploi, EDSC (Ottawa) 613-590-2493, poste 11 iriahi@seo-ont.ca + Agent.e de développement - Projet - Stratégie nationale des femmes immigrantes francophones en milieu minoritaire (Toronto) 416-596-0220, poste 209 Équipe des projets spéciaux Burcu Suer Coordonnatrice en emploi (Toronto) 416-596-0220, poste 202 bsuer@seo-ont.ca + Isabelle Kouzon Conseillère en emploi (Sudbury) 705-479-0116, poste 314 ikouzon@seo-ont.ca + Reine Ognodo Conseillère en emploi (Ottawa) 613-590-2493, poste 117 rognodo@seo-ont.ca + Arlette Wouatsa Agente de liaison (Ottawa) 613-590-2493, poste 118 awouatsa@seo-ont.ca + Équipe des projets spéciaux - Programme Carrière Santé Imen Riahi Conseillère en employabilité (Ottawa) 613 590-2493, poste 115 iriahi@seo-ont.ca Catherine B. Bachand + Directrice générale 613-590-2493, poste 101 cbachand@seo-ont.ca Magalie Joseph + Adjointe exécutive 613-590-2493, poste 104 mjoseph@seo-ont.ca Euclide Pierre + Gestionnaire des finances et des opérations 613-590-2493, poste 103 epierre@seo-ont.ca Nadia Jacquemet + Gestionnaire des communications et des relations externes 613-590-2493, poste 102 njacquemet@seo-ont.ca Maria Banuelos + Agente des communications numériques (Ottawa) 613-590-2493, poste 120 mbanuelos@seo-ont.ca Patricia Gaspar + Adjointe administrative 416-596-0220, poste 203 pgaspar@seo-ont.ca + Ressources humaines 613-590-2493, poste 109 ...@seo-ont.ca Stéphanie Cotnoir Coordonnatrice Projet Recrute Nord (Sudbury) 705-479-0116, poste 309 scotnoir@seo-ont.ca Équipe des projets spéciaux - Recrute Nord Bertrine Djidja Coordonnatrice du projet CarriElles (par intérim) (Ottawa) 613-590-2493, poste 106 bdjidja@seo-ont.ca + Khady Ndoye Conseillère en acquisition de talents (Toronto) 416-596-0220, poste 206 kndoye@seo-ont.ca + Marie Adopo Conseillère en acquisition de talents (Sudbury) 705-479-0116, poste 305 madopo@seo-ont.ca + Sara Ayyat Conseillère en acquisition des talents (Ottawa) 613-590-2493, poste 119 sayyat@seo-ont.ca + Équipe des projets spéciaux - Programme CarriElles

Vous êtes une personne immigrante nouvellement arrivée au Canada? Vous êtes maintenant à la recherche d'un emploi en Ontario? Un des services de la SÉO est l'aide à l'emploi pour nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes. Parmi les services offerts aux personnes immigrantes qui se cherchent un emploi en Ontario : rédaction d'une lettre de présentation et d'un CV selon le modèle canadien, préparation aux entretiens d'embauche ou entrevues, mise en contact avec des employeurs potentiels, etc. SERVICES Soutien aux entrepreneurs et entrepreneures Aide à l’emploi pour les nouveaux arrivants Appui en recrutement auprès des employeurs Renforcement des collectivités et services linguistiques Aide à l’emploi pour les nouveaux arrivants et les nouvelles arrivantes Vous avez franchi toutes les étapes d’immigration. Vous êtes maintenant établi au Canada en tant que résident permanent ou réfugié accepté. En tant que nouvel arrivant ou nouvelle arrivante francophone ou bilingue en Ontario, vous souhaitez maintenant vous trouver un emploi. La SÉO offre une large gamme de services et quelques programmes pour appuyer les personnes immigrantes francophones et bilingues qui veulent intégrer le marché du travail en Ontario, où l’on retrouve, à l’instar des autres provinces canadiennes et d’autres juridictions, une pénurie importante de main-d’œuvre. L’équipe en employabilité de la SÉO dispose d’une grande expertise afin de vous aider dans votre parcours vers l’emploi. Nous vous proposons une vaste gamme de services et de programmes. Consultez les onglets ci-dessous pour de plus amples détails. Ou consultez notre document d'information . Préparation à la recherche d’emploi Afin d'aider les nouveaux arrivants et nouvelles arrivantes à se préparer en prévision de leur quête d’emploi, la SÉO travaille de près avec ces personnes afin de les aider à s’adapter et acquérir les connaissances et les habiletés qui sont particulières au marché de l’Ontario. Notre équipe en employabilité évaluera vos compétences, vous guidera dans la conception d’un plan d’action, vous aidera à rédiger votre curriculum vitae et votre lettre de motivation selon le modèle canadien, simulera avec vous des entretiens d’embauche, dispensera des conseils et de la formation au sujet du marché de l’emploi ontarien, et beaucoup plus encore. Remplissez le formulaire Ateliers de formation en employabilité Afin d’aider l’ensemble de sa clientèle, la SÉO organise au-delà d’un millier d’activités de formation chaque année. En tant que nouvel arrivant ou nouvelle arrivante, vous pouvez profiter d’ateliers, de webinaires et d’autres activités au cours desquels des experts ou expertes vous livreront des informations utiles ainsi que de la formation d’appoint afin de vous aider à vous préparer à votre entrée sur le marché du travail ontarien. Remplissez le formulaire Consultez notre calendrier Séances de réseautage avec des employeurs Vous êtes activement en recherche d’emploi? Venez rencontrer des employeurs de l’Ontario. Chaque année, l’équipe en employabilité de la SÉO ainsi que celle du programme ProAction invitent des employeurs de partout en province à venir se présenter dans le cadre de séances d’information qui se déroulent en modes virtuel, présentiel ou hybride. OC Transpo, Postes Canada, Conseil des écoles publiques de l’est de l’Ontario, Fast Forward French, Desjardins, Groupe Médias TFO, Décathlon Canada, Deloitte, Hôpital Montfort, Conseil scolaire catholique Mon Avenir, Dymon Wine Cellar… voilà quelques-uns des entreprises ou organismes œuvrant en Ontario que les nouveaux arrivants à la recherche d’un emploi ont eu l’occasion de rencontrer au cours de la dernière année dans le cadre de tels événements. Ces événements sont une excellente façon pour les deux parties d’en apprendre davantage l’une sur l’autre. Et pour le chercheur d’emploi, il s’agit d’une occasion parfaite de découvrir des employeurs et le genre de postes qu’ils offrent. Écrivez-nous Offres d’emploi de nos partenaires Afin de vous aider dans votre recherche d'emploi, nos partenaires nous transmettent régulièrement des propositions de postes intéressantes. Pour simplifier votre recherche, elles sont regroupées ici. Bonne recherche! Découvrez les offres d'emploi Salons et foires de l’emploi Se trouver le poste idéal en Ontario en scrutant uniquement les offres d’emploi ne donne pas toujours les résultats escomptés. Il faut aller au-delà des méthodes traditionnelles afin de mettre en contact les employeurs ontariens et les candidats ou candidates francophones et bilingues. Chaque année, la SÉO organise ou participe à diverses activités destinées à mettre en contact des chercheurs ou chercheuses d’emploi et des employeurs. Au nombre des activités, on retrouve le Salon virtuel de l’emploi du réseau RDÉE Canada, le Salon virtuel du recrutement et la Foire de l’emploi francophone du Grand Sudbury. La SÉO participe également à certaines activités internationales afin de rencontrer des candidats potentiels, mais aussi pour présenter les offres d’emplois d’employeurs d’ici. Ces événements comprennent, entre autres, Destination Canada, le Salon Afrique Canada Immigration et Investissement, et d’autres. Surveillez cette section pour une mise à jour des activités de recrutement auxquelles nous participons ainsi que les liens d’inscription. Le programme CarriElles Minorités visibles Vous êtes une femme et vous appartenez à une minorité visible? Vous parlez français? Vous avez obtenu un diplôme universitaire, mais malgré vos compétences, vous n’arrivez pas à vous décrocher une place sur le marché du travail de l’Ontario? Les experts et expertes-conseils de la SÉO peuvent vous aider à surmonter les obstacles. Le programme CarriElles est destiné aux nouvelles arrivantes francophones et bilingues issues des minorités visibles et qui possèdent la résidence permanente ou qui sont réfugiées acceptées. Afin d’aider ces femmes à accéder rapidement et facilement au marché du travail en Ontario, les membres de l’équipe de la SÉO travaillent directement avec les employeurs pour les jumeler avec des candidates qui ont les compétences, l’intérêt professionnel et les capacités pour effectuer le travail exigé. Vous vous sentez interpellée? Remplissez le formulaire Le programme CarriElles Santé CarriElles Santé est un programme destiné aux femmes professionnelles de la santé francophones ou bilingues formées à l’étranger (PSFÉ) et nouvellement arrivées au Canada. Ce programme vise à favoriser l’intégration professionnelle des femmes formées à l’étranger dans le domaine de la santé au Canada, en leur offrant un accompagnement personnalisé, des formations ciblées et un soutien à l’emploi. En savoir plus

CarriElles Santé, qu’est-ce que c’est ? CarriElles Santé est un programme destiné aux femmes professionnelles de la santé francophones ou bilingues formées à l’étranger (PSFÉ) et nouvellement arrivées au Canada. Ce programme vise à favoriser l’intégration professionnelle des femmes formées à l’étranger dans le domaine de la santé au Canada, en leur offrant un accompagnement personnalisé, des formations ciblées et un soutien à l’emploi. Pourquoi choisir CarriElles Santé ? Accompagnement sur mesure dans le processus de la reconnaissance des titres de compétences étrangers pour les professions de la santé réglementées. Des opportunités pour acquérir une expérience de travail dans le domaine de la santé, concrète au Canada. Des formations ciblées. Des opportunités de réseautage et de recrutement. Des solutions alternatives en attendant la reconnaissance de vos titres. Recrutement toute l’année. Des connexions directes avec les employeurs. Comment s’inscrire ? info.cs@seo-ont.ca Critères d’admission Être une femme professionnelle de la santé formée à l’étranger. Vivre en Ontario ou être prête à s’y installer. Avoir au moins un an d’expérience dans le domaine de la santé à l’étranger. Ne pas avoir d’expérience professionnelle pertinente au Canada dans votre domaine. Être légalement autorisée à travailler au Canada.

Une solution clés en main pour le recrutement international Besoin de travailleurs qualifiés pour soutenir votre entreprise? Le Programme Recrute Nord offre une solution innovante et accessible pour recruter des talents internationaux francophones ou bilingues. En collaborant avec notre partenaire Talent Beyond Boundaries, nous facilitons chaque étape du processus de recrutement et d’immigration pour répondre à vos besoins en main-d’œuvre. Un processus simple et efficace Soumission de l’offre d’emploi : Transmettez-nous votre offre d’emploi. Sélection des candidats : Nous repérons et référons des candidats qualifiés francophones ou bilingues. Entrevue : Vous sélectionnez votre candidat lors d’une entrevue virtuelle. Gestion des demandes d’immigration : La SÉO gère les démarches liées au programme approprié. Établissement : L’employeur prend en charge 4 semaines de loyer pour faciliter l’intégration. Services d’établissement : nous préparons l’arrivée en lien avec les services locaux. Contactez notre coordinatrice dès aujourd’hui ! Stéphanie Cotnoir scotnoir@seo-ont.ca | 705-665-5189 Pourquoi choisir Recrute Nord ? Aucun frais pour les employeurs Accès à des talents qualifiés de l’international Soutien complet

Vous avez des postes à pourvoir dans votre entreprise ou votre organisation? Les experts et expertes-conseils en employabilité de la SÉO peuvent vous appuyer avec vos besoins en ressources humaines. Nous proposons une vaste gamme de services et quelques programmes afin de vous soutenir dans vos efforts de recrutement, vous aider à planifier vos besoins en main-d’oeuvre, et plus encore. SERVICES Soutien aux entrepreneurs et entrepreneures Aide à l’emploi pour les nouveaux arrivants Appui en recrutement auprès des employeurs Renforcement des collectivités et services linguistiques Appui en recrutement auprès des employeurs Vous avez des postes à pourvoir dans votre entreprise ou votre organisation ? Les experts et expertes-conseils en employabilité de la SÉO peuvent vous appuyer avec vos besoins en ressources humaines. Nous proposons une vaste gamme de services et quelques programmes afin de vous soutenir dans vos efforts de recrutement, vous aider à planifier vos besoins en main-d’œuvre, et plus encore. Consultez les onglets ci-dessous pour plus de détails. Vous pouvez aussi consulter notre document d’information . Aide au recrutement En cette ère de pénurie de la main-d’œuvre, recruter du personnel n’est pas toujours évident. Heureusement, la SÉO peut vous aider. Un de nos mandats est d’aider les nouveaux arrivants ou nouvelles arrivantes francophones et bilingues à se trouver un emploi en Ontario. Nous les aidons à bien se préparer, nous les accompagnons dans leurs démarches et surtout, nous les aiguillons vers vous, les employeurs. En effet, grâce à nos réseaux et à nos contacts, les membres de notre équipe peuvent vous aider à trouver les effectifs dont vous avez besoin. Remplissez le formulaire Planification de la main-d’œuvre Nous reconnaissons qu’il peut parfois être difficile de prévoir ses besoins en main-d’œuvre. La planification des ressources humaines est un exercice délicat, parfois difficile, particulièrement en cette ère de pénurie de main-d’œuvre, un phénomène qui exige qu’on se prenne à l’avance, surtout si l’on doit miser sur l’immigration pour attirer des talents. Grâce à son expertise, son vaste réseau de contacts et ses connaissances de programmes et des ressources disponibles, l’équipe en employabilité de la SÉO peut vous aider à bien vous préparer en vous accompagnant dans votre planification de la main-d’œuvre. Remplissez le formulaire Offres d'emploi Afin de vous aider dans votre recherche d'employés ou d'employées de qualité, nous vous proposons d'afficher vos offres d'emploi sur notre site Web. Écrivez-nous Ateliers et formation Un des mandats de la SÉO est d’offrir de la formation à ses clients et clientes. Chaque année, nous leur offrons au-delà d’un millier d’ateliers, de webinaires et d’autres activités destinées à les aider à parfaire leurs connaissances et acquérir des renseignements d’appoint. Une des formations s’adressent essentiellement aux professionnels ou professionnelles des ressources humaines. Elle comprend une série d’ateliers destinés à sensibiliser les employeurs à l’embauche et au maintien des candidats et candidates issus de la diversité. On y aborde, notamment, l’intégration des personnes immigrantes dans leur nouveau milieu de travail en sol ontarien et les compétences culturelles. Surveillez notre calendrier des activités Séances de réseautage avec des chercheurs et chercheuses d’emploi En plus des ateliers et des webinaires, l’équipe en employabilité de la SÉO ainsi que celle du programme ProAction proposent aux employeurs d’organiser des séances de réseautage en modes virtuel, présentiel ou hybride destinées aux chercheurs ou chercheuses d’emploi. Lors de ces rencontres qui vous sont entièrement consacrées, vous êtes invités à présenter votre organisation, ses produits et services, ainsi que les emplois que vous offrez. OC Transpo, Postes Canada, Conseil des écoles publiques de l’est de l’Ontario, Fast Forward French, Desjardins, Groupe Médias TFO, Décathlon Canada, Deloitte, Hôpital Montfort, Conseil scolaire catholique Mon Avenir, Dymon Wine Cellar… voilà quelques-uns des entreprises ou organismes œuvrant en Ontario qui ont eu la chance de se présenter à de nouveaux arrivants ou nouvelles arrivantes à la recherche d’un emploi au cours de la dernière année dans le cadre de tels événements. Ces événements sont une excellente façon pour les deux parties d’en apprendre davantage l’une sur l’autre. Et en tant qu’employeur, il s’agit d’une occasion de vous présenter, de décrire vos produits et services et de faire étalage de vos offres d’emploi et des compétences que vous recherchez. Écrivez-nous À la rencontre des employeurs Tous les ans, les membres de l’équipe en employabilité vont à la rencontre d’employeurs partout en Ontario afin de leur faire connaître nos services et leur expliquer ce que nous pouvons faire en tant qu’organisation pour les aider. N’hésitez pas à nous inviter chez vous. C’est avec plaisir que nous irons à votre rencontre dans votre coin de l’Ontario pour nous présenter et vous expliquer tous les avantages que nous pouvons vous offrir. À l’occasion, des représentants ou représentantes du ministère de l'Immigration, Réfugiés, Citoyenneté Canada nous accompagnent afin de vous livrer de l’information au sujet de l’embauche de candidats formés à l’étranger. Remplissez le formulaire Salons et foires de l’emploi Comme nous, vous avez sûrement recours aux moyens traditionnels pour annoncer les emplois disponibles dans votre organisation. Mais, promouvoir nos offres d’emploi sur les canaux habituels ne suffit pas toujours. En cette époque où nous dépendons en partie de l’immigration économique pour combler le vide laissé, entre autres, par les départs à la retraite des baby-boomers, il faut parfois trouver d’autres moyens de faire connaître les postes que nous cherchons à pourvoir. Heureusement, la SÉO peut vous aider. Chaque année, la SÉO organise ou participe à diverses activités destinées à mettre en contact des chercheurs ou chercheuses d’emploi et des employeurs. Au nombre des activités, on retrouve le Salon virtuel de l’emploi du réseau RDÉE Canada, le Salon virtuel du recrutement et la Foire de l’emploi francophone du Grand Sudbury. La SÉO participe également à certaines activités internationales afin de rencontrer des candidats ou candidates potentiels, mais aussi pour présenter les offres d’emplois d’employeurs d’ici. Ces événements comprennent, entre autres, Destination Canada, le Salon Afrique Canada Immigration et Investissement, et d’autres. Surveillez cette section pour une mise à jour des activités de recrutement auxquelles nous participons ainsi que les liens d’inscription. Le programme Recrute Nord Le programme Recrute Nord offre une solution innovante et accessible pour recruter des talents internationaux francophones ou bilingues. En collaborant avec notre partenaire Talent Beyond Boundaries, nous facilitons chaque étape du processus de recrutement et d’immigration pour répondre à vos besoins en main-d’œuvre. En savoir plus

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Appel d’offres

Infolettres SÉO Info du 26 juillet 2023 Dans ce numéro : la cinquième cohorte d'EntrepreneuriatSÉO, le programme 15:30 en action, la Route Champlain en vedette, tournoi de golf de la SÉO. Cliquez ici pour accéder à cette infolettre. SÉO Info du 23 juin 2023 Dans ce numéro : Journée portes ouvertes à la SÉO, Gala Améthyste de la SÉO, Tournoi de golf de la SÉO, les services linguistiques Vice Versa. Cliquez ici pour accéder à cette infolettre. SÉO Info du 1er juin 2023 Dans ce numéro : Gala Améthyste de la SÉO, Vivre en français à Sudbury, Salon de l'immigration et de l'intégration du Québec, concours de dessis destinée à la jeunesse, Semaine nationale de l'accessibilité. Cliquez ici pour accéder à cette infolettre. SÉO Info du 19 mai 2023 Dans ce numéro : ouverture officielle du bureau de Sudbury, hommage aux finissants de la quatrième cohorte d'EntrepreneuriatSÉO, Journée de la biodiversité. Cliquez ici pour accéder à cette infolettre.

La SÉO est l’un des acteurs incontournables du développement économique de l’écosystème francophone et bilingue de l’Ontario. Il y contribue en favorisant l’émergence de nouvelles entreprises et en soutenant la croissance des entreprises existantes, en aidant les personnes immigrantes francophones et bilingues à se trouver des emplois, en appuyant les employeurs dans leurs efforts de recrutement, et en contribuant au renforcement économique des collectivités. Mission Leader de la prospérité économique et durable des collectivités francophones et bilingues de l’Ontario. Vision La SÉO propulse l’espace économique francophone et bilingue de l’Ontario vers de nouveaux sommets en mettant de l’avant des solutions avant-gardistes en matière d’entrepreneuriat, de soutien aux employeurs, d’intégration des nouveaux arrivants et de renforcement économique des collectivités. Valeurs Inclusion : Respecter et assurer une inclusion réussie des talents de la diversité culturelle dans la société civile de l’Ontario et dans la francophonie en Ontario. Collaboration : Avoir une approche fédératrice et stratégique dans ses alliances pour positionner le dynamisme économique francophone et bilingue de l’Ontario que ce soit au niveau local, régional, provincial, national et international. Excellence : Utiliser de façon optimale les ressources et moyens mis à sa disposition afin d’atteindre les résultats escomptés. Empathie : Comprendre et percevoir les besoins des clients permettant d’être un contributeur permanent de solutions et d’opportunités. Transparence : Assurer le respect de normes les plus élevées de pratiques saines en matière de gouvernance faisant preuve d’intégrité et d’éthique pour consolider sa crédibilité. Qui sommes-nous? La SÉO a été fondée il y a plus d’une vingtaine d’années sous l’appellation RDÉE Ontario. Aujourd’hui, cet organisme est l’un des acteurs incontournables du développement économique de l’écosystème francophone et bilingue de l’Ontario. Il y contribue, entre autres, en favorisant l’émergence de nouvelles entreprises et en soutenant la croissance des entreprises existantes, en aidant les nouveaux arrivants et les nouvelles arrivantes francophones et bilingues à se trouver des emplois de qualité, en appuyant les employeurs dans leurs efforts de recrutement, et en contribuant au renforcement économique des collectivités par le biais d’une série d’initiatives et de programmes. La SÉO compte une quarantaine d’employés répartis partout dans la province. La SÉO fait partie de RDÉE Canada , un réseau national.