Par Linda Essmaki
Agente de développement économique
Comment MentoratSÉO peut vous aider à acquérir et à renforcer vos compétences en leadership?
Un mentor expérimenté en affaires peut servir de modèle. En observant les actions et le comportement du mentor, le mentoré apprend des compétences de leadership, telles que la prise de décision, la gestion des équipes, la communication efficace et la résolution de problèmes. Grâce aux jumelages, les membres du programme obtiennent des conseils et une rétroaction précieuse sur les compétences en leadership. Le mentor identifie les domaines dans lesquels le mentoré peut s'améliorer et lui donner des conseils pratiques pour développer des compétences.
Notre équipe MentoratSÉO peut vous suggérer de vous concentrer sur des compétences de leadership spécifiques que le mentoré souhaite acquérir ou améliorer : comme de la gestion de conflits, du renforcement de l'intelligence émotionnelle, de la prise de décision stratégique, de la gestion du changement, etc. Le mentor guide ainsi le mentoré dans l'apprentissage et la pratique de ces compétences. Le mentor, en partageant ses propres expériences en tant que leader, aide le mentoré à comprendre également les défis et les opportunités liés au rôle de leadership. Le mentoré bénéficie donc des leçons tirées des expériences passées du mentor, ce qui accélère son propre développement en tant que leader.
Nous sommes conscients que le mentor joue un rôle crucial en encourageant le mentoré à prendre des initiatives de leadership et à sortir de sa zone de confort. C’est aussi un vecteur de soutien émotionnel et de motivation constante pour que le mentoré développe et exerce ses compétences en leadership. En contrepartie, nous développons des initiatives pour faire des mises en relation d’affaires, programmer des sessions de réseautages, proposer de concourir au Gala de la SÉO pour remporter le prix du Mentor SÉO en savoir plus : https://www.seo-ont.ca/gala-amethyste
Nos services de jumelages et nos sessions en groupe offrent des temps et des espaces sécurisés où chacun peut réfléchir sur sa pratique notamment en tant que leader, remettre en question ses croyances et ses approches, et développer une plus grande conscience de soi et de son impact. Les membres peuvent se poser des questions stimulantes pour encourager la réflexion et la croissance de chacun.
Rappelons-nous que l'acquisition des compétences nécessite un engagement réel et continu de nos membres, car le mentorat d'affaires joue un rôle essentiel dans ce processus!
Notre programme MentoratSÉO vous intéresse? Écrivez-nous sur mentorat@seo-ont.ca