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What's in it for you?
- The Successful Candidate will have the ability to earn an annual income between $40k and $80k in their first year.
- Healthcare & benefits on day 1
- Vacation / flexible time off and short Fridays based on performance

Responsibilities of Entry Level Recruiter / Account Manager:
- Business Development - target clients using sales techniques outlined in our learning development program including cold calling, researching, networking, selling our firm, etc.
- Working with clients to fill their IT hiring needs ;
- Fully qualifying and pre-screening candidates for the role based on the job description given by the client and then selling candidates to the client.
- Work with both sides (client and candidate) to negotiate and manage expectations of compensation, benefits, terms of business, etc.

The market is hot, lack of speed is our enemy - Le marche est sature, le manque de rapidite est notre ennemi.
Elsa Tannous |
Team Lead IT Recruitment - Business development Manager - Headhunter @ Kovasys IT Recruitment
IT Recruitment and Headhunting | Chasseur de Tête en TI
888.568.2747 x772 |
Toronto | Boston | Montreal | New York | Vancouver | San Francisco |
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Veuillez noter que la date limite d'application est le 20 janvier 2019
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At Franklin Templeton Investments, we are dedicated to delivering strong results and exceptional service to clients, team members and business partners. Over 9,000 employees working in 60 offices around the world are dedicated to servicing investment solutions for our clients in more than 150 countries. For over 65 years, our success has been a direct result of the talent, skills and persistence of our people, and we are looking for qualified candidates to join our team.

What are the goals of the team and how can you contribute to its success?

The Canadian Marketing team strives to engage investors and advisors with market, product and educational type of content. This role will focus on creating compelling product stories that help drive growth in the Fixed Income and Balanced solutions product lines. This individual will focus on developing and executing on multi-faceted product marketing plans across multiple client types (Financial Advisor, Institutional, Investor) including; materials, presentations, email campaigns, web content, events and social media content and thought leadership.

Success in the role will come from true collaboration with various partners including; product management, portfolio management, sales and the rest of the marketing team in Canada and within our Global marketing division. The suite of products this individual will be responsible for includes; global balanced, global bond (hedged and unhedged), global multisector, high income, strategic income, and Canadian core plus bond. We are looking for someone who will enthusiastically take ownership of this product suite and work to drive success for the Canadian business.

What are the ongoing responsibilities of the Product Marketing Manager?

Development of strategic marketing plan for the Fixed Income and Balanced Solutions products:
Work closely with marketing and sales leaders to define the key priorities and metrics for success for the business.
Develop a fully integrated marketing plan to drive success for the product line-up; materials, web, advertising, events, communications, etc. Present the annual plan to senior management for approval and communicate the plan to all stakeholders so they understand and can help execute.
Partner closely with US and International peers to leverage content as appropriate for Canadian market.
Develop key success metrics for the marketing plan that support the overall sales goals and put in place a dashboard or process for tracking and reporting on the results.
Provide analysis on competition and success of previous initiatives to help justify the plan.
Execution of Marketing Plan:
Develop and maintain a suite of communication materials that support the needs of the product at every stage of the buying and servicing process including; brochures, fact sheets, product profiles, presentations (client and advisor) etc.
Develop and maintain the web presence for the product suite - campaign landing pages, fund pages, commentary and thought leadership.
Provide training where needed on products to sales team.
Track key success metrics for the product initiatives as a guide for success and necessary enhancements/adjustments to the plan.
Develop strong partnership with other parts of Franklin Templeton globally who produce similar content in particular our insights team and our central production teams.
Complete regular updates to materials as needed (monthly, quarterly, annually) including required legal review, and management of translated materials.
Partner with data and product management team to develop compelling product stories.
Coordinate with internal groups to facilitate promotion of our product line-up as needed (advertising, social, PR etc.). Responsible for developing a clear brief on initiatives to help guide the efforts of the stakeholders.
Partner with social team member to build a strategy and content for promoting our manager updates or thought leadership.
Manage content for local road shows, events sponsorships or conferences.
Recommend speakers / spokespeople for the product.
Work with email team to develop the email strategy and messaging for product management and sales management to drive engagement and generate leads. Closely monitor results to make recommendations for material enhancements and campaigns.
Research and Thought Leadership:
Conduct proprietary research as needed to support the goals of the product - clients, advisors, plan sponsors etc.
Conduct and monitor competitive research and communicate findings and impacts to other stakeholders i.e. sales and product management. Leverage findings in marketing plan and materials.
Partner with product, portfolio and the writing team to develop topic papers, articles, materials that promote the product line-up. This individual would have to provide clear briefs to help guide the development of the content.

What ideal qualifications would help someone to be successful?
Bachelor’s degree, preferably with a major in communications, economics or marketing. MBA preferred.
7+ years of experience in financial services marketing (preferably mutual funds), marketing communications and/or product marketing.
Strong knowledge of the retail, institutional and high net worth channels in the asset management industry. Strong understanding of the regulatory environment in Canada.
Proven track record of developing and executing successful marketing campaigns.
Experience writing compelling marketing content.
Experience in all steps of the marketing process from idea generation and writing through distribution and tracking.
Experience interfacing with product management, sales management, data teams, production stakeholders and external clients.
Proven in-depth product, market and industry knowledge, and experience in demonstrating this understanding in the creation and execution of marketing strategies.
Demonstrated track record of success in steering marketing initiatives, including:
1. Management prospecting and servicing marketing materials (e.g., sales presentation pitch books, product fact sheets, brochures) and oversight of ongoing production.
2. Ability to write for different audiences and mediums (e.g., media, advertising, Web) to ensure consistent messaging and branding.
3. Management of compliance oversight and coordination to ensure all materials adhere to established policies, procedures, and controls in place for audit purposes.
Effective interpersonal skills, proficiency at prioritization, the ability to simultaneously manage multiple tasks, and the ability to operate under tight deadlines.
Experience working with cross-functional and multi-channel teams (e.g., Compliance, Data Performance Groups, Internal Business Partners).
A team player, translating prior knowledge and experience into strong and productive relationships internally and externally.
Proven, demonstrated experience with managing projects from inception, to planning, budgeting, facilitation, and implementation.
A strong leader who is able to manage and complete multiple assignments and functions.
What makes Franklin Templeton Investments unique?

In addition to the dynamic and professional environment at Franklin Templeton, we strive to ensure that our employees have access to a competitive and valuable set of Total Rewards—the mix of both monetary and non-monetary rewards provided to you in recognition for your time, talents, efforts, and results.

Highlights of our benefits include:
Flexible medical, dental and vision insurance
Corporate Pension Plan
Employee Stock Investment Program
Purchase company funds with no sales charge
Competitive vacation package that includes three annual personal days
Company paid short-term and long-term Disability Insurance
Education assistance
Franklin Templeton Investments Corp. is committed to providing accommodations for persons with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs.

We believe that being a good corporate citizen is good business. To us, corporate citizenship means being accountable, serving our clients, being an employer of choice, managing our environmental impact, and supporting our communities. An emphasis on corporate citizenship is embedded in our culture and values, and is an important element of how we achieve success.

We are also committed to your learning and development with resources focused around Experience, Exposure, and Education, to help you achieve your professional development goals. Take some time to, meet some of our people, and see what it means to say, “I AM Franklin Templeton”.
PRIMARY LOCATION: Canada-Ontario-Toronto
SCHEDULE: Full-time
JOB POSTING DATE: Dec 27, 2018, 7:42:18 PM
Agence: Société Alzheimer de la région de Durham
Statut: Temps plein
Reporte à: Directeur des programmes

Sommaire du poste: Sous la supervision du directeur des programmes, le travailleur social bilingue sera chargé de
mener des activités de proximité avec la communauté, de fournir de l’information et de la formation, de faciliter le
groupe de soutien et de mener des consultations de support un à un auprès des francophones atteints de la maladie
d’Alzheimer ou apparentée à la démence, leurs partenaires de soins et leurs familles dans la région de Durham. Le
rôle de travailleur social bilingue répondra également à toutes les attentes énoncées dans les politiques et procédures
de l'agence.

Responsabilités de prestation de service:

 Animation de groupes de soutien bilingues pour les aidants naturels; assurer un environnement communautaire
positif, sûr et respecté sur lequel bâtir et promouvoir une opportunité pour les partenaires de soins de se rencontrer et
d'échanger des idées dans un environnement favorable.
 Animation de groupes de soutien spécialisés; fournir aux personnes atteintes d'un diagnostic de démence
spécifique l'occasion d'en apprendre davantage sur la maladie, les symptômes et la gestion de ses symptômes, la
navigation dans les soins et les problèmes courants propres à un rôle spécifique.
 Activités de sensibilisation et d'éducation du public au sein de la communauté francophone de la région de
 Soutien à l'accueil; en tant que premier intervenant aux appels autogérés de la communauté francophone;
rassembler les informations pertinentes nécessaires pour évaluer et aider à identifier les services de soutien
nécessaires pour les aidants familiaux et les personnes atteintes de démence, en fournissant des informations et des
références, le cas échéant, et en établissant un soutien de suivi sous forme de consultation à domicile ou au
bureau ou d'implication de groupe de soutien selon les besoins
 Gérez les références déléguées First Link envoyées par les partenaires de référence First Link en enregistrant, en
organisant et en saisissant les informations du client First Link dans une base de données de gestion de cas, en
établissant un premier contact téléphonique et un suivi, selon les besoins de la ou des personnes référées.
 Maintenir les niveaux de prestation de services individuels tels que déterminés, de temps à autre, par le
directeur des programmes

Responsabilités administratives \ organisationnelles
 Gérer la documentation des cas et la saisie des données statistiques sur la prestation de services conformément aux
exigences de la politique en matière de services directs et aux organismes de réglementation professionnels
 Participation active aux réunions liées aux agences, en fournissant des actions de suivi et la participation en tant
que désigné, travaillant en collaboration avec des collègues dans une approche positive centrée sur l'équipe
 Représenter la société dans les comités de la communauté comme assigné
 Participation et implication dans les événements de collecte de fonds annuels des agences clés, selon les besoins

 Autres tâches assignées liées aux activités de soutien de la famille, d'éducation du public et de sensibilisation


 Diplôme d'études postsecondaires en travail social (un baccalauréat en travail social est préférable)
 Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais (des tests de compétences
linguistiques seront menés).
• Au moins deux années d’expérience dans le travail avec les personnes atteintes de démence et leurs partenaires de
soins et les personnes âgées.
 Connaissance avancée de la maladie d’Alzheimer et d’autres démences apparentées
 Une formation spécifique en gériatrie et soins de la démence est considérée comme un atout.
 Expérience démontrée en animation de groupe et en présentations
 Expérience de travail dans une organisation caritative à but non lucratif, de préférence
 Excellentes aptitudes pour l'organisation, la planification et la gestion du temps
 Expérience démontrée de travail en équipe
 Capacité à travailler certains soirs et week-ends selon les exigences de l'Agence
 Permis de conduire valide en Ontario avec accès quotidien à un véhicule
 Connaissances en informatique et maîtrise de Windows et de Microsoft Office.
 Vérification claire du casier judiciaire, y compris la recherche du secteur vulnérable
Exigences de voyage
 Doit avoir un véhicule assuré et pouvoir voyager dans la région de Durham.
Exigences physiques
 Aucune exigence physique particulière n'est requise au-delà de l'exécution de tâches de bureau générales

 Veuillez envoyer votre candidature à en mentionnant Travailleur social bilingue
dans le titre de l'objet.
 La publication restera active jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
 Les attentes salariales doivent être incluses dans votre lettre de motivation

Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Nous vous remercions de votre intérêt à postuler à la Société Alzheimer de la région de Durham ; toutefois,
seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
La Société Alzheimer accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des adaptations sont
disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Siège social Ottawa
214, chemin Montréal, bureau 202, Ottawa (Ontario) K1L 8L8
Tél. : 613 590-2493 - Sans frais : 1 844 668-7333
Bureau de Toronto
2 rue Carlton, 1305-1307, Toronto (Ontario) M5B 1J3
Tél. : 416 596-0220 - Sans frais : 1 844 668-7333
La SÉO est financée par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds d’habilitation pour les communautés minoritaires de langue officielle