Do you have a passion for Fine Art?

We are seeking a Print Operator for a full time position in our Custom Publishing Department.
We are a manufacturing company that sells home décor products to the retail and hospitality
market. A fast paced and service oriented company, we provide innovative products and
solutions to large accounts with a focus on fine art reproductions.

You must be an expert in Photoshop and be able to colour correct and manipulate images. Have
experience with printing on large format printers. You must also be able to work independently
or collaborate with our team. You will be required to work on a variety of projects at one time,
seeing each project through to completion. Knowing how to set up a file in a clean and
organized way, preparing the image for digital or litho-printing is essential.


 Accurately read and interpret a work order, perform quality assurance measures post-
 Set up, size, colour correct and manipulate images for print
 Print files on large format printers and know colour management software
 Able to lift 50lbs or more loading and unloading large format rolls
 Evaluate projects daily, and on an ongoing basis, to ensure time and quality
commitments are kept
 Communicate changes which affect production delivery with colleagues as necessary
 Take steps required to ensure timeline commitments are made, including working extra
hours to meet deadlines
 Be able to scan, upload and download images

 Minimum: Post-Secondary degree and/or certificate in digital printing
 Preferred 2-5 years digital large format print operator familiar with colour correcting
image files from monitor to output on various substrates
 Expert knowledge in CS6 - Adobe Photoshop, InDesign, and Illustrator in a Mac
 Knowledge of Onyx 10 Rip software an asset
 Graphic arts industry, particularly pre-press production skills and related technical
 Deadline oriented, attention to detail
 Excellent organizational skills.
 Clear and professional communication skills
 Able to function well as part of a team in a fast paced, high demand environment

Please apply by submitting your resume and cover letter. Digital portfolio’s welcome

Please send your resume and your cover letter to Lu Meyer, Human Resources Manager at

PI Fine Art is proudly Canadian and celebrating over 40 year in business, serving the retail,
commercial and hospitality industries. We’re one of the largest vertically integrated art
companies in North America, specializing in art, wallcovering, mirrors and alternative wall

We manage every step within the art development and supply chain process - from art
consulting, publishing and manufacturing. We work directly with artists, owning the rights
to tens of thousands of images, while offering a high degree of innovation and
customization. We manufacture in-house, which allows us to offer accessible prices, shorter
lead times and uncompromised quality. A state of the art print department offers extensive
printing options on traditional papers, alternative substrates and vinyl wallcovering.

The PI Art Department is a melting pot of talent; this group of in-house artists, designers
and art directors produce original art packages. Partnering with a multitude of brands to
produce imagery that is congruent with each brand's standards and offering a wide variety
of completely custom imagery.

We are seeking an Intermediate Graphic Designer in Marketing to join our team on a
1-year contract.

The Intermediate Graphic Designer in Marketing is a master designer and artist who is an
original thinker, and conceives creative concepts and translates them into a visual format.
They have an extensive imagination and can visualize the final product.

Under the general supervision of the Creative Director, and as part of the Marketing Team,
the Intermediate Graphic Designer will create and coordinate digital and printed graphic
materials and possess extensive knowledge of specialized design concepts, media, and
software tools to develop comprehensive layouts and drive the production of marketing
collateral. Attention to detail, leadership and communication skills are paramount for
success in this role; the Intermediate Graphic Designer will work in tandem with graphics
designers, print operators, project coordinators and at times student interns.

Job Responsibilities:

 Sets the tone for Marketing Design across the organization ensuring art production
meets organizational standards for Accessibility, Taste and Saleability.
 Conceptualizes and designs digital and printed materials for trade exhibits, displays,
catalogs, marketing materials, web sites, and other channels (including tear sheets,
advertisements, brochures, logos, and signage)
 Sets design standards via style sheets across the company ensuring brand message
is consistent throughout all marketing.
 Creates digital page layouts using publishing software.

 Plans production schedules and workflow for the design process of Marketing
 Develops specifications and standards for printing and other production.
 Identifies, sources, and selects vendors/service providers for various marketing and
production related projects as assigned.
 Recommends and/or selects the appropriate media and materials (e.g. paper, ink,
 Participates in marketing strategic planning meetings on a project-by-project basis
 Coordinates and maintains a library of graphics, media, digital records, and other
company content.
 Where necessary, writes and edits marketing copy, Web copy and other marketing
language including but not limited to, newsletters, e-blasts and e-catalogues, rep kits
and social media communications.
 Maintains expert level knowledge of relevant design tools and technologies.
 Accurately tracks and documents organizational licensing processes as they relate
to Design and Marketing functions.
 Performs other duties as assigned.


 Minimum of high school diploma or GED, graduate of relevant design program
 At least 2 years of direct work experience as a graphic designer in a professional
work environment
 Expert level in adobe suite in particular Photoshop, InDesign and Microsoft Office.
 Well versed in the latest graphic design methods, practices, techniques, and
associated principles.
 Solid design and conceptual skills with an awareness of current and future trends.
 Strong knowledge of printing/publishing procedures and standards and the ability
to develop print specifications.
 Effective written and verbal communication skills.
 Self-motivated, able to work independently and as part of a team.
 Ability to accept and integrate constructive feedback from superiors.
 Effective deadline management and project management skills.
 Able to identify, select, and coordinate vendors for printing needs.
 Strong interpersonal skills required to communicate with a broad range of
stakeholders and/or content owners.
 Ability to analyze and interpret user requirements.
 Ability to conduct presentations.

**PI Fine Art / PI Creative Art is committed to providing accommodations [for people with
disabilities]. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.

Please send your resume and your cover letter to Lu Meyer, Human Resources Manager at

We thrive in knowing that fine art is an essential part of design, impacting the visual appeal
and atmosphere of a space. We’re one of the largest vertically integrated art company’s in
North America, specializing in art, wall-covering, mirrors and alternative wall décor. We
manage every step within the art development and supply chain process - from art
consulting, publishing and manufacturing. We work with designers on creating concepts
for their projects collaborating with them on customized fine art options that perfectly
accompany their project’s vision and budget. We work directly with artists, owning the
rights to tens of thousands of images, while offering a high degree of innovation and
customization. We manufacture in-house, which allows us to offer accessible prices, shorter
lead times without uncompromising quality.

PI Fine Art is proudly Canadian and celebrating over 40 year in business. We are a trusted
partner with leading international hotel brands and are familiar with managing their brand

We are seeking an Intermediate Graphic Designer / Mixed Media Artist
to join our Hospitality Design Team.

The Intermediate Graphic Designer/Mixed Media Artist is a master designer and artist.
They have an extensive imagination and can visualize the final product while being briefed
on a design concept. They bring ideas to life using a variety of media ranging from digital
software to more traditional fine art tools such as paint, pencil and ink. Their days are filled
with variety ranging from art research to image creation to problem solving for custom
hospitality projects. The successful individual is an expert in design concepts, media, and
software tools and has a passion for interior design, fashion and product development.


 Meets with art department, sales and other internal team members along with client
designers to review project brief(s), discuss strategies and themes for development
 Sources and creates appropriate art packages that match client briefs
 Reviews package feedback from all project stakeholders and make necessary edits and
 Ensures all submitted work complies with copyright standards
 Tracks and codes all images submitted as part of a project package
 Create and produce marketing and graphic design material including JPEGs, PDFs, video,
logos, graphs, thumbnail images, etc.
 Create digital page layouts using InDesign
 Meets all quality, time and budget standards consistently
 Performs other duties as assigned by management


 At least 2 years of direct work experience as a graphic designer in a professional work
 Expert level in the use of Photoshop, Adobe Illustrator and InDesign
 Painting and hand drawing skills are an asset
 Ability to create and develop fine art and creative art imagery
 Self-motivated, able to work independently and as part of a team
 Ability to accept design direction and transform ideas into high concept art packages that
exceed client expectations and brief
 Ability to integrate constructive feedback from management and clients
 Effective deadline management within a tight schedule
 Ability to analyze and interpret user requirements
 Experience with colour management and manipulation as well as digital and off set printers
is preferred
 Well versed in the latest graphic design methods, practices, techniques, and associated
 Strong knowledge of page layout and photographic requirements
 Strong knowledge of printing/publishing procedures and standards
 Effective written and verbal communication skills
 High level of organization and a some management skills are an asset
 Experience and personal interest in home décor and fashion industries is an asset
 Solid design and conceptual skills with a forward thinking approach
 Graduate of relevant design program preferred

**PI Fine Art / PI Creative Art is committed to providing accommodations [for people with
disabilities]. If you require an accommodation, we will work with you to meet your needs.

Please send your resume and your cover letter to Lu Meyer, Human Resources Manager at
Bilingual Marketing Research Analyst
Reports to: AVP, Accident, Health & Travel Insurance Business Development
Location: Toronto, ON
Job Type: Permanent
Date: Spring 2018
Position Summary
The bilingual market research analyst will be responsible for developing and maintaining market
assessments, competitive intelligence and supporting Berkley A&H and Travel’s strategic goals
in terms of, pricing, promoting and distributing our insurance products. They will perform
research and gather data to determine market trends, develop competitive intelligence, support
product and broker launches, analyze future opportunities and support business development

Main Responsibilities:
 Compile and analyze market intelligence and competitor information
 Remain fully informed on market trends and implement best practices
 Provide analytic support for product and business development
 Collaborate on distributor data collection to ensure accuracy of results for presentations of
reports and data to clients
 Generate and analyze extensive quarterly and semi-annual reports or as needed
 Prepare information for program reviews (semi/annual) for the Executive Team
 Participate as an industry contact, working with industry organizations and peers
 Provide administrative support to the team when needed

 University degree and a minimum of 2 years insurance experience
 Bilingual in French and English
 Ability to interpret large amounts of data, multi-task, prioritize, and manage time

Berkley Canada

145 King Street West, Suite 1000, Toronto, ON M5H 1J8
Tel: (416) 304-1178 Toll Free: 1-877-304-1178 Fax (416) 304-4108

 Must be a team player who enjoys partnering with others to hit team goals
 Ability to work well independently and in a team setting
 Excellent communication skills
 Comfortable working under pressure and against tight deadlines
 Proficient in Microsoft Office tools including Word and Excel

Berkley Canada
Berkley Canada is a boutique Specialty Insurer that delivers exceptional customer service and
expertise to small and mid-size clients who need solutions in Directors & Officers, Errors &
Omissions, Life Sciences & Healthcare, Technology, Environmental, Travel and Accident &
Health and a series of targeted Commercial spaces. Our mission is to be the market leader in
our chosen Specialty and Commercial spaces by being Industry experts and making a difference
to our brokers and clients.

Please apply via
Titre du Poste : Coordonnatrice ou Coordonnateur de projets, Relations gouvernementales et


Département : Bureau du Principal, Campus Glendon de l’Université York
Classification : YUSA 2
Bande : 6
Salaire : 24,78 $/h – Salaire annuel selon le nombre total d’heures de travail
Durée du contrat : Contrat temporaire à temps plein
Nombre d’heures de travail par
semaine :

24 heures par semaine
Date d’entrée en fonction : Entre mi-mai et mi-juin 2018
Fin du contrat : Entre mi-mai et mi-juin 2019
VEUILLEZ NOTER : Ce poste exige des compétences linguistiques en français et en anglais et est situé au Campus Glendon de
l’Université York au 2275, avenue Bayview à Toronto.
Relevant de la Gestionnaire de programmes qui est responsable des relations gouvernementales, la coordonnatrice ou le
coordonnateur de projets appuiera la mise en œuvre des projets, initiés par la Gestionnaire de programmes, et effectuera les
suivis appropriés pour contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques liés à l'expansion des programmes et des services en
français du campus de Glendon de l'Université York, tels que financés par les instances gouvernementales et les tierces parties.
Éducation requise
Diplôme universitaire ou une combinaison équivalente de formation et d’études acceptable.
Un minimum de trois (3) ans d'expérience récente dans un milieu institutionnel tel qu’un établissement d’enseignement
postsecondaire ou une agence gouvernementale.
• Appuyer la recherche, l'analyse, le monitorage et l’évaluation en ce qui concerne les projets actuels en relations
gouvernementales et communautaires.
• En collaboration avec la Gestionnaire de programmes, contribuer et soutenir la conceptualisation de stratégies, y
compris la diffusion d'informations pertinentes aux partenaires clés et le maintien de communications efficaces
auprès d’un large éventail de parties prenantes.
• Coordonner diverses bases de données et tenir à jour le répertoire des sources de financement externes.
• Recueillir des données, des informations et des pratiques exemplaires précises pour appuyer la rédaction de rapports
d’étapes et des demandes de financement.
• Élaborer des plans de travail et des calendriers de projet réalistes et surveiller les échéanciers clés et les engagements
avec les parties prenantes.
• Coordonner des événements spéciaux liés à l'engagement de la communauté francophone.
• Gérer les activités administratives au jour le jour,
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire de programmes.
Compétences requises
• Excellente compétence en communication orale et écrite en français et en anglais.
• Connaissance des enjeux entourant la communauté francophone en milieu minoritaire est un atout.
• Maîtrise de l'utilisation MS Office (Word, Excel, PowerPoint), expérience de travail avec des bases de données un


• Connaissance des principes de la gestion de projet.
• Habiletés interpersonnelles ; capacité démontrée à travailler efficacement avec un large éventail de parties
• Engagement démontré envers le service à la clientèle.
• Souci du détail ; l'attention portée aux détails est une compétence primordiale pour ce poste.
• Excellentes compétences en gestion organisationnelle et du temps et une forte capacité à effectuer plusieurs tâches
simultanément et à les prioriser.
• Solides compétences en résolution de problèmes et compétences analytiques.
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.
Lettre d’accompagnement requise : Oui
Date de limite de la candidature : le vendredi 27 avril 2018 à 23 h 59
Lieu de dépôt des candidatures : Veuillez postuler en soumettant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre
d’accompagnement par courriel à l’attention de Mme Françoise Rême à
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste au campus Glendon de l’Université York. Nous communiquerons
uniquement avec les candidates et les candidats retenus dans le cadre du processus de présélection pour une entrevue.

Kovasys Inc est une agence de recrutement ou nous aidons nos clients a trouver des talents qualifies pour leurs postes en technologie de l'information.

Exigences du poste :
- Vous avez une experience anterieure en tant que recrueur dans un agence ou en tant que commercial B to B
- Vous avez la capacite de developer et de construire une relation avec les divers clients
- Vous avez un niveau d'etudes universitaire licence ou master en commerce et / ou ressources humaines
-Vous avez un bon niveau d'anglais

Ce que nous t'offrons :

- Une base salariale competitive accompagne de comission
- 3 semaines de vacances payes
- Une assurance sante et dentaire des le premier jour de travail
- Une formation intensive au sein de notre agence / Une formation aux USA avec les meilleurs de l'industrie
- Un depart anticipe le vendredi en fonction des performances de la semaine
- La prise en charge de ton abonnement a la salle de gym

Tu crois avoir le bon profil ? N'hesits plus postules rapidemenht et nous te contacterons!

Au plaisir

Elsa Tannous |
Account Executive/Headhunter/Recruiter @ Kovasys IT Recruitment
IT Recruitment and Headhunting | Chasseur de Tête en TI
888.568.2747 x772 |
Toronto | Boston | Montreal | New York | Vancouver | San Francisco |
Featured in The Toronto Star, Montreal Gazette, La Presse
IMS Fund Control Analyst-1 Year Contract-821748


At Franklin Templeton Investments, we are dedicated to delivering strong results and exceptional service to clients, team members and business partners. Over 9,000 employees working in 60 offices around the world are dedicated to servicing investment solutions for our clients in more than 150 countries. For over 65 years, our success has been a direct result of the talent, skills and persistence of our people, and we are looking for qualified candidates to join our team.

What are the ongoing responsibilities of a person in this role?

Daily Responsibilities:
Perform all daily functions in order to complete daily reconciliations required for delivery of NAV critical data for assigned funds. This may involve, but is not limited to:
Complete accounting, postings, calculations, and reporting of information in accordance with department guidelines.
Analyzing system reports and exception reports for variances and make decisions on appropriate action to resolve discrepancies.
Communicating with internal or external business partners to resolve reconciliation and system issues.
Prepare daily reporting to clients (such as Portfolio Managers, Trading) and respond to queries in a timely manner.
Follow all stated internal controls per the daily work checklists and document adherence to internal controls by signing off on checklists.
Identify and Inform Supervisor of any issues within the assigned funds. Follow through to ensure that issue is resolved with appropriate parties.
Complete administrative functions in accordance with department guidelines, i.e. maintenance of appropriate document retention and filing system.
Monthly/Periodic Responsibilities:
Perform monthly reconciliation and reporting activities and provide to the Financial Reporting Group by stated deadlines. Generate system reports as required by the Financial Reporting Group.
Analyze monthly reconciliation exceptions and make decisions on appropriate action to resolve.
Prepare reports for auditors during reporting periods in accordance with Financial Reporting and Audit requirements. Prepare reports and supporting documentation for internal auditors as requested.
Other Responsibilities:
Work on department initiatives or projects as assigned such as participation on an enhancement recommendation, process changes or user acceptance testing.
Recommend ways to minimize the reoccurrence of exception items for example system enhancements, process changes or policy changes.

What would make a person successful in this role?
Bachelor’s degree or equivalent experience in Business, Accounting or Finance preferred.
1-3 years of accounting experience in automated environment, including general ledger, is preferred.
Industry related licenses and certifications is preferred
Working knowledge of the mutual industry is considered is as an asset.

What makes Franklin Templeton Investments unique?

In addition to the dynamic and professional environment at Franklin Templeton, we strive to ensure that our employees have access to a competitive and valuable set of Total Rewards—the mix of both monetary and non-monetary rewards provided to you in recognition for your time, talents, efforts, and results.

Highlights of our benefits include:

•Flexible medical, dental and vision insurance
•Corporate Pension Plan
•Employee Stock Investment Program
•Purchase company funds with no sales charge
•Competitive vacation package that includes three annual personal days
•Company paid short-term and long-term Disability Insurance
•Education assistance

We believe that being a good corporate citizen is good business. To us, corporate citizenship means being accountable, serving our clients, being an employer of choice, managing our environmental impact, and supporting our communities. An emphasis on corporate citizenship is embedded in our culture and values, and is an important element of how we achieve success.

We are also committed to your learning and development with resources focused around Experience, Exposure, and Education, to help you achieve your professional development goals. Take some time to, meet some of our people, and see what it means to say, “I AM Franklin Templeton”.

Franklin Templeton Investments is an Equal Opportunity Employer. We invite you to visit us at to learn more about our company and our career opportunities.

Please apply online by visiting:
Coordonnateur/trice bilingue, Initiatives pour l’accessibilité

L’objectif principal des initiatives d’accessibilité est de soutenir et de renforcer les capacités du
secteur qui dessert les immigrants et les réfugiés afin de mieux servir ceux qui sont sourds et /
ou avec des handicaps visibles / ou non visibles en Ontario (y compris les nouveaux arrivants).
Le / la coordonnateur/trice bilingue, Initiatives pour l’accessibilité est responsable de réaliser
des ateliers de formation sur l’accessibilité (en personne et en ligne).
De plus, le / la coordonnateur/trice mettra en œuvre une stratégie de sensibilisation et de promotion qui
renforcera les relations avec les organismes desservant les francophones ayant des handicaps
visibles ou non visibles nouvellement arrivés dans la province, et appuiera le développement de
réseaux régionaux pour combler le fossé entre les secteurs de l’établissement et d’handicaps
afin d’adresser des barrières systémiques par le biais de tables rondes.

À propos d’OCASI

L’Ontario Council of Agencies Serving Immigrants (OCASI) est la voix collective des
organismes au service des immigrants et des réfugiés. Il entreprend la coordination pour
répondre aux préoccupations et aux besoins partagés de ces organismes. OCASI est un
organisme à but non lucratif dirigé par un conseil d’administration constitué de bénévoles et
regroupe plus de 220 organismes communautaires membres.


● Organiser, à l’intention des travailleurs du secteur de l’établissement, des ateliers, des
séances d’orientation et de formations en ligne ainsi que des webinaires au sujet de
nouveaux arrivants ayant des difficultés liées à l’accessibilité.
● Élaborer des plans de travail, des stratégies de mise en œuvre de projets; Coordonner
de façon proactive les initiatives d’accessibilité et agir en tant que point de contact
principal pour les intervenants francophones, y compris les entrepreneurs / consultants,
les organismes partenaires, les membres du comité consultatif et les contacts au sein du
● Mettre en œuvre une stratégie de sensibilisation et de promotion qui renforce les
relations avec et entre les organismes desservant les nouveaux arrivants sourds et / ou
les nouveaux arrivants atteints d’handicaps visibles ou non visibles dans la province afin
d’encourager un dialogue régional ainsi que la création de réseaux d’espaces
● Déterminer les priorités du projet et gérer les tâches requises;
● Planifier, faciliter et organiser des réunions;
● Préparer et suivre l’avancement des réalisations et du calendrier du projet ; identifier les
problèmes et fournir des conseils sur la progression du projet;
● Veiller à ce que les réalisations liées au projet soient aux normes requises par OCASI,
soient clairement comprises par les partenaires du projet et les entrepreneurs, et soient
exécutées de manière à contribuer à l’apprentissage des membres d’OCASI et au
développement de ses meilleures pratiques;
● Développer et gérer des ressources sur l’Initiative d’accessibilité en ligne;
● Coordonner tous les aspects du projet: surveiller le budget, rédiger des rapports,
préparer de la documentation pour obtenir du financement au projet, rédiger des
contrats avec les consultants et les entrepreneurs; Assurer la liaison avec les
intervenants communautaires.

Compétences requises:

● Cette position est bilingue et requiert par conséquent d’excellentes habiletés en anglais
et en français, à l’écrit et à l’oral, y compris de bonnes compétences rédactionnelles
● 3 à 5 ans d’expérience en tant que coordonnateur/trice travaillant dans un organisme
sans but lucratif ou ayant un rôle d’agence communautaire
● Diplôme ou certification postsecondaire pertinent (par Ex., Sciences sociales, travail
social, développement communautaire, études sur les handicaps, études sur
l’immigration et l’établissement)
● De l’expérience et du succès dans l’éducation des adultes: faciliter/entraîner des
groupes de taille différentes concernant des thèmes liés au handicap: inclusion,
diversité, législation, accessibilité, obstacles à l’inclusion, etc.
● Conception et mise à jour des programmes. Les compétences clés requises incluent:
l’identification des objectifs d’apprentissage (en consultation avec le public visé), la
conception d’activités répondant à ces objectifs d’apprentissage selon les différents
styles d’apprentissage utilisés, de l’expérience avec des apprenants adultes et des
modèles d’éducation populaire, la gestion du temps, l’intégration d’un cadre ARAO,
identifier et créer des ressources supplémentaires (à emporter, etc.)

● Connaissance de la législation actuelle et pertinente touchant la vie des nouveaux
arrivants Sourds et / ou des nouveaux arrivants ayant des handicaps visibles ou non
● Expérience de travail avec des personnes handicapées et des agences de services
dans le secteur des immigrants et réfugiés par le biais de travail rémunéré ou de
bénévolat et (idéalement) de l’expérience personnelle
● Connaissance du secteur des immigrants et des réfugiés en Ontario
● Excellente capacité de présentation, de facilitation et de travail en groupe pour offrir une
formation efficace, dynamique, interactive et enthousiaste
● Compétences développées en matière d’écoute, d’observation, d’interprétation et
d’évaluation du public engagé dans des activités d’apprentissage
● Habilité à faire preuve de jugement et de flexibilité dans diverses situations
● Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit
● Expérience en matière de coordination des programmes, y compris la planification de
programmes, l’élaboration de plans de travail, l’établissement de priorités, le suivi des
dépenses, la rédaction de rapports aux bailleurs de fonds et l’évaluation
● Bonne connaissance de l’informatique, maîtrise des applications MS Office
● Des liens avec le secteur francophone sans but lucratif est un atout
● La capacité de travailler de façon autonome est importante
● Excellente attention aux détails
● Excellentes aptitudes en communication et capacité à travailler avec des partenaires,
des usagers et une équipe
● Capacité et volonté de voyager à travers l’Ontario


Rémunération: 50,000 $ annuel + avantages sociaux
Date limite pour postuler: Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae avant le 20
avril 2018

Envoyer au:
Comité d’embauche / Hiring Committee, OCASI
Courrier électronique:
Pour plus d’informations sur OCASI, visitez
Nous remercions tous les candidats. Cependant, nous regrettons que seuls les candidats
retenus pour une entrevue seront contactés. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.
OCASI est engagé à respecter l’équité en matière d’emploi
intergouvernemental qui joue un rôle de leader en éducation aux échelons pancanadien et
international. Situé au cœur de Toronto (à quelques pas du métro St. Clair), le CMEC est à la
recherche d’une personne pour pourvoir le poste suivant :

GESTIONNAIRE BILINGUE, Programme pour l’évaluation internationale des compétences des
adultes (PEICA)

Échelle salariale annuelle : de 75 444 à 97 373 $
Relevant du coordonnateur, Éducation postsecondaire et apprentissage des adultes, et
travaillant en étroite collaboration avec la coordonnatrice, Évaluation de l’apprentissage, la ou
le gestionnaire du PEICA fournit un soutien aux provinces et aux territoires dans la planification
et la mise en œuvre du PEICA 2021.

Le Programme pour l’évaluation internationale des compétences des adultes (PEICA) est une
évaluation internationale de l’OCDE mesurant les compétences de base des adultes âgés de
16 à 65 ans déployée dans un grand nombre de pays du monde entier, y compris au Canada.
La ou le gestionnaire, PEICA, est responsable de la gestion des livrables et des échéanciers
relatifs aux ententes qui découlent de la participation du Canada au PEICA; assure la liaison
avec des partenaires clés comme Emploi et Développement social Canada (EDSC) et d’autres
parties intéressées dans la planification du PEICA 2021; appuie les représentantes et
représentants des provinces et des territoires dans le cadre des réunions canadiennes et
internationales; met au point un plan de recherche pancanadien; et coordonne le flux
d’informations entre les provinces et les territoires.

Le CMEC offre d’excellents avantages sociaux et l’occasion de travailler dans un milieu
dynamique, coopératif et bilingue qui est favorable au perfectionnement professionnel et à
l’avancement dans la carrière.

Principales qualifications

 Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
 Trois années ou plus d’expérience en gestion de projets pour des initiatives comportant de
multiples parties intéressées
 Excellentes connaissances des enjeux pancanadiens en éducation
 Expérience dans le domaine des évaluations ou des enquêtes à grande échelle
 Expérience en élaboration de programmes de recherche, y compris les activités de diffusion
 Expérience en relations intergouvernementales considérée un atout

 Solides compétences en relations interpersonnelles et en négociation avec de hauts
représentants et représentantes des gouvernements des provinces et des territoires et du
gouvernement fédéral, et d’autres parties intéressées
 Niveau exceptionnel d’attention aux détails, avec de solides compétences en gestion de
projet et en organisation et la capacité de respecter les échéances et le budget des livrables
des projets
 Diplôme de cycle supérieur en politiques ou en évaluation de l’éducation, en politiques
publiques ou en administration publique ou dans un autre domaine pertinent (ou une
combinaison supérieure d’études et d’expérience)
 Solides capacités d’analyse et de préparation de rapports
 Expérience en gestion des données et en analyse de l’information pour faire des
présentations et des recommandations relatives au projet

Veuillez envoyer un exemplaire de votre curriculum vitæ et votre lettre d’accompagnement par
voie électronique au Conseil des ministres de l’Éducation (Canada) [CMEC], à l’attention des
Ressources humaines à d’ici le 20 avril 2018 à 16 h, heure avancée de l’Est.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter notre site Web au
Le CMEC encourage les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation
pourront être mises en place, sur demande, pour les candidates et candidats participant au
processus de sélection.
Le CMEC vous remercie de votre intérêt pour le poste. Seules les personnes retenues pour une
entrevue seront contactées. Les candidates et candidats doivent être légalement autorisés à
travailler au Canada.

Le CMEC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
DHL Express is looking to invest in energetic and competitive new graduates from all across Canada. DHL Graduate Sales Program harvests your sales skills while exposing them to three different job assignments. This position will build a foundation for years of success within the company.
DHL is part of the world’s leading postal and logistics company Deutsche Post DHL Group, and encompasses the business units DHL Express, DHL Parcel, DHL e-Commerce, DHL Global Forwarding, DHL Freight and DHL Supply Chain.

The program is based in Mississauga, Ontario and is divided into 3 different job positions: Lead Qualifier, Multichannel Executive, and Telesales Executive. Your experience will be unique and each rotation will occur within a personalized time frame depending on your performance.


• Build relationships with potential and existing customers
• Research different business profiles and become familiar with B2B sales
• Coordinate with different departments on lead initiatives
• Generate and prepare weekly reports for management
• Before progressing onto different stages of the program, you will be expected to present your
• experiences and learning to upper management and peers
• Maintain team work by incorporating a positive attitude in both words and actions

• Professional development and solid career advancement opportunities – we want you to grow within DHL!
• Competitive yearly compensation + great commission structure that increases as you move up
• Comprehensive benefits package + rewards program
• 3 weeks annual vacation
• Relocation assistance (for residents outside of Ontario)

Please send your resume to
Language Advantage Inc. recherche des professeur(e)s de français de FSL/FLE expérimenté(e)s pour enseigner à la pige à des professionnels à Toronto/GTA.

Nous sommes à la recherche de personnes qui :

" sont aimables, chaleureuses et ouvertes
" savent écouter attentivement, accepter la critique et s'adapter
" ont de l'expérience en enseignement des langues aux adultes
" possèdent un niveau de locuteur natif en Français
" possèdent une Maitrise en Linguistique ou domaine connexe
" maitrise la creation de curriculum sur mesure ( Le Matériel d'enseignement pourra éventuellement être fourni)

Les conditions de travail sont :

Contrat à la pige allant de 1h30 à 12h/semaine pour des programmes de 24 semaines et plus
Rémunération de 25$ à 38$/h
Le travail se deroule en entreprise chez le client ou via Skype

Pour postuler, veuillez nous contacter à avec votre curriculum vitæ.
Siège social Ottawa
214, chemin Montréal, bureau 202, Ottawa (Ontario) K1L 8L8
Tél. : 613 590-2493 - Sans frais : 1 844 668-7333
Bureau de Toronto
2 rue Carlton, 1305-1307, Toronto (Ontario) M5B 1J3
Tél. : 416 596-0220 - Sans frais : 1 844 668-7333
La SÉO est financée par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds d’habilitation pour les communautés minoritaires de langue officielle