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TECHNICIENNES OU TECHNICIENS AU TRANSPORT - SERVICE DE TRANSPORT FRANCOBUS - 2 POSTES (WELLAND)
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Le Service de transport Francobus dessert plus de 26 500 élèves du Conseil scolaire catholique MonAvenir (Csc MonAvenir), Conseil scolaire catholique Providence (CSC Providence) et Conseil scolaire Viamonde (CS Viamonde).
Le bien-être des élèves est au coeur des priorités du Service de transport Francobus qui s'engage à offrir un service de transport sécuritaire et efficace.
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MEDICAL SECRETARY - UNIVI HEALTH CENTRE (ALL SITES)
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Formerly known as the Sudbury East Community Health Centre and the French River Nurse Practitioner-Led Clinic.
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SECRéTAIRE MéDICALE - CENTRE DE SANTé UNIVI- SUDBURY
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Please see the attachement.

To apply by August 28th.
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AGENT SERVICES FINANCIERS - LA CAISSE ALLIANCE (LONGLAC)
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La Caisse Alliance emploie près de 300 employés répartis dans 30 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 1,6 G$ et offre des services financiers de qualité à environ 50 000 membres. La Caisse Alliance est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure un solide exemple de coopération.

Relevant de la direction financement aux particuliers et gestion des avoirs, l’agent services financiers - gestion des avoirs travaille en étroite collaboration avec les planificateurs financiers et les conseillers de l’équipe gestion de patrimoine en contribuant à l’offre et à la prestation des services en épargne spécialisée auprès des membres servis par cette équipe et par la réalisation d’activités opérationnelles et de soutien à la vente.
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CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AU SECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - CONSEIL SCOLAIRE VIAMONDE (TORONTO)
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Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïque de langue française qui accueille plus de 12 600 élèves dans ses 53 écoles élémentaires et secondaires reconnues pour leur caractère inclusif et accueillant. Il y a plus de 2400 personnes qui travaillent à Viamonde dont 964 enseignantes et enseignants. Partenaire dans le développement de la communauté francophone du sud-ouest de l'Ontario le territoire du Conseil s’étend d’ouest en est de Windsor à Trenton et du nord au sud de Penetanguishene à la région de Niagara en passant par Toronto et London.
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CAISSE ALLIANCE CENTRE DE SERVICES DE NORTH BAY -CAISSIER - NORTH BAY
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La Caisse Alliance emploie environ 300 employés répartis dans 30 centres de services dans 24 communautés du Nord
de l’Ontario. La Caisse détient un actif de plus de 1,6 G$ et offre des services financiers de qualité à plus de 50 000
membres. La Caisse Alliance est fière d’apporter un soutien au développement économique de sa région et demeure
un solide exemple de coopération.
Sous la responsabilité de la directrice opérations et transactions assistées, le caissier assure le service au comptoir pour
tous les membres. L’employé doit effectuer toutes les tâches relatives à cet emploi tout en offrant un service de qualité.

Responsabilités spécifiques

• Assurer le service des retraits/dépôts et effectuer les entrées au système informatique ;
• Assurer les services de chèques visés et de traites ;
• Accepter les paiements de compte, les arrêts de paiement et les factures diverses ;
• Effectuer les transactions intercaisses, les transferts et les virements entre comptes ;
• Informer et répondre aux questions des sociétaires quant aux différents services et produits offerts par la Caisse et
les acheminer vers les secteurs concernés.

Profil recherché

• Maîtrise des deux langues officielles
• Connaissance des outils de bureau
• Être orienté vers la clientèle et vers l’action
• Sens de la vente
• Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie
• Apte à travailler en équipe
• Bon sens de l’organisation
• Connaissance des produits et services financiers

Conditions de travail

Centres de services : North Bay (630, rue Cassells et West Ferris)
Période de travail : Du lundi au vendredi (36,5 heures/semaine)
Statut d’employé : Temps plein permanent
Rémunération : Selon l’échelle salariale en vigueur N2

Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,

au plus tard le 26 août 2019 avant 16 h, à l’attention de :
Mme Ricky-Ann D. Dorval, conseillère en ressources humaines

Caisse Alliance

Tél. : 705-335-6161 (102) • Courriel : rdorval@acpol.ca

Nous offrons des chances égales à tous.

Les candidats sont sujets à l’approbation du cautionnement par l’assureur.

*N.B. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
LINE COOK- CLARION LAKESIDE INN AND CONFERENCE CENTRE- KENORA, ON
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Clarion Lakeside Inn and Conference Centre

470 First Ave South, Kenora, Ontario, Canada Line Cook | Page 1 of 1
Job title: Line Cook
Reporting to: Executive Chef, Sous Chef

Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following.

 Prepare and cook complete meals or individual dishes and foods
 Prepare and cook special meals for patients as instructed by dietitian or chef
 Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow Colleagues
 Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment.
 Must be a self-motivated, self-directed worker who requires minimal supervision with the ability to multi-task duties and work under pressure.
 Maintain inventory and records of food, supplies and equipment
 May clean kitchen and work area
 May plan menus, determine size of food portions, estimate food requirements and costs, and monitor and order supplies
 Other duty assigned

Job Qualifications
 Experience: Experience an asset
Languages: Speak English, Read English, Write English
 Types of Meals/Food Prepared: Breakfasts, Lunches, Salads, Sandwiches, Snacks,
 Cooking and Preparing Skills: Prepare and cook breakfast dishes and other foods,
Work with minimal supervision, Work with specialized cooking equipment (deep
fryer, Rational, Flat top, charbroiler etc.), clean kitchen and work areas, Wash
dishes if needed
 6 months experience as a Line Cook preferred.
 Kitchen Helping Skills: Clean and sanitize kitchen including work surfaces,
cupboards, storage areas, appliances and equipment, Receive, unpack and store
supplies in refrigerators, freezers, cupboards and other storage areas, Remove
kitchen garbage and trash, Handle and store cleaning products.
 Weight Handling: Up to 23 kg (50 lbs)

Please send your resume and cover letter to jkoo@kenoraclarion.com
GUIDE BILINGUE- MUSéE DES SCIENCES ET DE LA TECHNOLOGIE DU CANADA - OTTAWA
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Ingenium - Musées des sciences et de l’innovation du Canada est présentement à la recherche d'une personne dynamique
pour combler le poste suivant :
GUIDE, Musée des sciences et de la technologie du Canada
Numéro de référence : 2019/2020-INGENIUM-068
Échelle salariale : 21,12 $ - 25,69 $ Niveau : 2
Statut d'emploi : Indéterminé / temps partiel
Exigences linguistiques : Bilingue (BBC/BBC)
Exigences en matière de
sécurité :

Fiabilité approfondie

Numéro de poste : 9539
Direction : Musée des sciences et de la technologie du Canada
Qui est admissible ? Employés et employées de Ingenium - Musées des sciences et de l’innovation du Canada et les personnes à l'externe.

Sommaire des fonctions :

Agissant comme ambassadeur du musée en le présentant comme une institution culturelle dynamique, vous dispenserez aux
visiteurs l’information relative aux artefacts, à la collection, aux expositions ainsi qu’aux événements spéciaux. Vous
travaillerez en collaboration étroite avec d’autres membres de l’équipe de l’Expérience aux visiteurs pour fournir des
programmes de qualité supérieure, les innovations scientifiques et technologiques mises à l’honneur dans le nouveau Musée,
et ce, dans les deux langues officielles. Vous ferez des démonstrations scientifiques sur la scène, faciliterez toutes sortes
d’activités dans Exploratek (Maker Studio) et dirigerez des programmes emballants. Vous jouerez un rôle clé à la création
d’expériences positives et enrichissantes pour la clientèle diversifiée du Musée. Vous aiderez également à faire en sorte que
le personnel et les visiteurs bénéficient d’un milieu propre et sécuritaire, et aiderez aux opérations quotidiennes.
Une semaine normale de travail est de: 37.50 heures par semaine (une moyenne de 5 jours - lundi au dimanche)

Éducation et expérience :

À titre de candidat(e) idéal(e), vous détenez au moins un (1) an d’études universitaires ou collégiales dans une discipline
scientifique ou en génie, histoire, muséologie, études technologiques, éducation, ou combinaison acceptable d’études, de
formation et d’expérience.
Vous faites aussi preuve d'expérience dans les domaines suivants:
- Expérience antérieure de l’interprétation dans des musées ou dans des secteurs culturels connexe;.
- Expérience à travailler avec une clientèle diverse, incluant les enfants;
- Expérience en tant que conférencier ou expérience théâtrale constituent des atouts.
Connaissances:
- Connaissances en science et/ou en technologie;
- Connaissance du mandat de Ingenium;
- Connaissance des normes et pratiques liées au service à la clientèle;
- Connaissances des techniques et des méthodes d'interprétation formelles constituent des atouts.
Compétences:
- Capacité à engager la conversation avec les visiteurs et de favoriser l’interaction avec eux;
- Capacité de faire des démonstrations devant un auditoire et de répondre aux questions liées aux thèmes présentés à l'aise;
- Capacité à assimiler et interpréter de grandes quantités d'information sur des thèmes variées;
- Capacité à travailler sous pression;
- Capacité à travailler sans surveillance constante;
- Capacité à bien représenter la Société au niveau local et à l’échelle nationale et internationale;
- Capacité à appliquer des mesures de sécurité pour maintenir la sécurité des visiteurs et de la Musée.
Qualités personnelles:
Intérêt dans les sciences et la technologie
Capacité de comprendre les besoins des visiteurs
Entregent
Grand esprit d’initiative et jugement
Capacité de résoudre les problèmes en faisant preuve d’originalité
Capacité de bien s’occuper d’enfants et d’adultes
Excellente capacité à travailler en équipe
Polyvalent et flexible

La Société souscrit aux principes de l'équité en matière d'emploi.

Les curriculum vitae pour ce concours, reçus après la date et l'heure (minuit) de fermeture, ne seront pas
acceptés.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la prochaine étape de la
sélection. Ce concours pourrait permettre l'établissement d'une liste d'éligibilité de candidats potentiels qui
pourra servir à la dotation de postes similaires.
Cette offre vous intéresse ?

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi que votre lettre de présentation
avant la date de clôture en indiquant le numéro de référence 2019/2020-INGENIUM-068 dans la rubrique <<
Subject>> de votre courriel à : competition@ingeniumcanada.org

Date d'affichage : le 12 août 2019 Date de clôture : le 25 août 2019
Martine Thériault
Agent(e) RH, Dotation et services aux employé(e)s
Direction des ressources humaines
Ingenium - Musées des sciences et de l’innovation du
Canada
LINE COOK - CLARION LAKESIDE INN AND CONFERENCE CENTRE (KENORA)
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Job title: Line Cook
Reporting to: Executive Chef, Sous Chef

Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following.
• Prepare and cook complete meals or individual dishes and foods
• Prepare and cook special meals for patients as instructed by dietitian or chef
• Consistently offer professional, friendly and proactive guest service while supporting fellow Colleagues
• Ensure the cleanliness and maintenance of all work areas, utensils, and equipment.
• Must be a self-motivated, self-directed worker who requires minimal supervision with the ability to multi-task duties and work under pressure.
• Maintain inventory and records of food, supplies and equipment
• May clean kitchen and work area
• May plan menus, determine size of food portions, estimate food requirements and costs, and monitor and order supplies
• Other duty assigned

Job Qualifications
• Experience: Experience an asset
• Languages: Speak English, Read English, Write English
• Types of Meals/Food Prepared: Breakfasts, Lunches, Salads, Sandwiches, Snacks,
• Cooking and Preparing Skills: Prepare and cook breakfast dishes and other foods, Work with minimal supervision, Work with specialized cooking equipment (deep fryer, Rational, Flat top, charbroiler etc.), clean kitchen and work areas, Wash dishes if needed
• 6 months experience as a Line Cook preferred.
• Kitchen Helping Skills: Clean and sanitize kitchen including work surfaces, cupboards, storage areas, appliances and equipment, Receive, unpack and store supplies in refrigerators, freezers, cupboards and other storage areas, Remove kitchen garbage and trash, Handle and store cleaning products.
• Weight Handling: Up to 23 kg (50 lbs)

Please send your resume and cover letter to jkoo@kenoraclarion.com
BILINGUAL INTAKE COORDINATOR - FRAGOMEN (TORONTO)
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Fragomen is the leading global immigration services provider with more than 50 offices in 22 countries worldwide. Fragomen provides strategic and effective immigration solutions to clients ranging from individuals to the world’s leading multinational corporations.

A Fragomen career gives you the opportunity to work with a smart, motivated and diverse peer group. Our exclusive focus on immigration means you will practice in an exciting, ever-changing and challenging environment with people who are passionate about immigration.

Currently we are seeking an individual who has strong attention to detail, the ability to work in a fast paced environment and has extensive experience working with databases and client management systems. You must have shown the ability to multitask and prioritize effectively in your daily work.

Responsibilities will include but not limited too;
• Ensure case management system is kept up to date and initiations are processed correctly.
• Contact clients for documents requested for a case (by phone or email)
• Review client documentation and ensure that all documents needed are received for submitting a file for assessment.
• Ensure billing steps are set up correctly in the client management system

A University degree is required and strong communication skills in both French and English, written and verbal.

Please forward a cover letter and resume for our consideration of your application to jrose@fragomen.com

Fragomen (Canada) Co. is proud to provide employment accommodation during the recruitment process. Should you require any accommodations please indicate in your cover letter and we will work with you to meet your accessibility needs.
DIRECTOR OF OPERATIONS - INNOVFIN CONSULTING INC. (TORONTO)
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The Director of Operations is responsible for managing the day-to-day operations necessary to ensure that the organization achieves its objectives. Versatile and flexible he/she must be well organized and able to manage multiple projects and deliverables concurrently. While a prior experience in emerging technologies is not essential, knowledge, interest and passion disruptive technologies such as Blockchain & Crypto, AI, IOT and AR/VR is imperative. Acting as the right hand of the CEO, the Director of Ops will be responsible for the Execution and Implementation of the overall company vision. His/her will take on the planning, resourcing, managing and monitoring of the short, mid and long-term company’s strategies.
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ÉLECTROMéCANICIEN – CANTON DE GLENGARRY NORD
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Électromécanicien – Canton de Glengarry Nord

(Voiture requise)

Cherchez-vous à faire partie d’un environnement de production pour une entreprise qui est reconnue comme leader mondial? Avez-vous une passion pour diagnostiquer, repérer et la maintenance préventive de machineries industrielles?

Si vous êtes partant, voici plus de détails!

Avantages du poste d’Électromécanicien:

- Horaire de travail: flexible de travailler des quarts de jours et de soirs, en semaine et fin de semaine
- Avantages sociaux comprends : assurance maladie, assurance médicaments (éligible après la période de probation)
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur (éligible après la période de probation)
- Salaire : 26.00$/h (selon l'expérience)
- 2 à 3 semaines de vacances par années
- Allocation pour des souliers de sécurité à chaque année


Les tâches principales comprennent:

- Réalise toutes les réparations et suit le programme d'entretien préventif de façon approfondie et précise afin de maintenir une performance optimale de l'équipement et de minimiser les temps d'arrêt et les coûts reliées
- Responsable du dépannage des machines pour minimiser les temps d’arrêt
- Responsable des appels sur le plancher et les urgences
- S'assurer que tous les documents requis sont remplis correctement et à temps. Cela peut inclure les feuilles de temps quotidiennes, les formulaires pré opérationnels, les journaux de maintenance préventive, l'enregistrement des températures et la surveillance des équipements, les bons de travail, les comptages d'inventaire, etc.
- Agir comme agent de liaison pour les entrepreneurs qui effectuent des réparations dans l'usine
- Responsable de la conformité à la santé et à la sécurité, aux bonnes pratiques de fabrication et à la salubrité des aliments


Qualifications de l’Électromécanicien:

- DEP en électromécanique complété ou formation de millwright
- Minimum de 2 ans d’expérience comme électromécanicien en production
- Expérience dans l'industrie alimentaire est un atout
- Bilingue (un atout)


Pour appliquer veuillez contacter Natacha : natacha.joanisse@randstad.ca
CHEF D’ÉQUIPE EN PRODUCTION - OTTAWA EST
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Chef d’Équipe en Production - Ottawa Est

Avez-vous un bon sens de leadership? Aimez-vous assurer le bon fonctionnement de production? Êtes-vous à l’aise à un horaire de travail de nuit du lundi au vendredi? Aimeriez-vous avoir la chance de participer à des rencontres de gestion ou votre contribution est appréciée? Voulez-vous contribuer à une équipe dynamique avec des opportunités d’avancement? Si ceci vous intéresse, cette opportunité localisée à environ 60 min Est d’Ottawa pourrait être pour vous!

Avantages
• Salaire: $46,000-$53,000 (selon l’expérience)
• Quart de travail de nuit : Lundi au Vendredi 21h à 5h (9pm à 5am)
• 3 semaines de vacances
• Avantages sociaux payé par l’employeur – éligible après 3 mois d’emploi (assurance maladie, assurance médicaments, assurance emploi)
• Botte de construction remboursée une fois par année
• Uniforme de travail fournis par l’employeur


Responsabilités du Chef d’Équipe:
• Coordonner avec l’équipe de production ainsi que l’équipe de l’entrepôt afin d’assurer que le programme de fabrication soit respecté
• Assure le bon fonctionnement des lignes de productions (préparation, nettoyage, qualité)
• Travailler cote a cote avec l’équipe de maintenance afin d’adresser et d’enregistrer les bris des machines afin d’assurer une production continue
• Respecter et renforcer les règlements et processus en qualités, hygiènes, sante et sécurité, etc
• Participe au développement continue de son équipe avec les autres membres de l’équipe de gestion
• Faire des ajustements à la main d’œuvre suite au absence et en informer le Superviseur


Qualifications
• Expérience antécédente en gestion d’équipe
• Avoir travaillé dans un milieu de production
• Fort sens de leadership, dynamique, structuré et stratégique
• Forte connaissance des outils informatiques
• Habiliter de communiquer de façon claire, constructive et précise
• Bilingue en français et anglais est un atout

Pour appliquer prière d'envoyer votre CV à Natacha : natacha.joanisse@randstad.ca
AGENT EN DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE COMMUNAUTAIRE : RESPONSABLE DE PROJETS- AFNOO (THUNDER BAY)
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L’Association des francophones du Nord-Ouest de l’Ontario (AFNOO) est un organisme à but non lucratif qui a la mission d’assurer le développement et le rayonnement de la communauté francophone dans le Nord-Ouest de l’Ontario aux niveaux politique, éducatif, économique, linguistique, social et culturel. Nous sommes à la recherche de nouveaux diplômés du postsecondaire (dernier 3 ans) pour un stage d’un an dans un domaine lié à la communication, au marketing, au développement économique, à la gestion, à l’administration des affaires ou aux sciences sociales
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AGENT(E) DE DÉVELOPPEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE - AFNOO (THUNDER BAY)
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L’Association des francophones du Nord-Ouest de l’Ontario (AFNOO) est un organisme à but non lucratif qui a la mission d’assurer le développement et le rayonnement de la communauté francophone dans le
Nord-Ouest de l’Ontario aux niveaux politique, éducatif, économique, linguistique, social et culturel. Nous sommes à la recherche d’une personne compétente et professionnelle pour se joindre à l’équipe dans le cadre du programme du Réseau de soutien à l’immigration francophone du Nord de l’Ontario. Ce programme crée des liens entre les organismes de toutes les régions du Nord de l'Ontario, telles que : Timmins, North Bay, Sault - Ste - Marie et Thunder Bay, afin de mettre en place un système pour faciliter l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.
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STAGIAIRE EN COMMUNICATIONS ET MARKETING - LE THéâTRE DU NOUVEL ONTARIO (SUDBURY)
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Le Théâtre du Nouvel-Ontario (TNO) est une compagnie professionnelle de théâtre qui opère en français à Sudbury. Le TNO est à la recherche d’une personne pour pourvoir au poste de STAGIAIRE EN COMMUNICATIONS ET MARKETING (poste à temps plein pour une durée d’un an). Le ou la titulaire de ce poste appuiera la Responsable des communications et du marketing avec l’ensemble des communications et des initiatives de mise en marché.
BILINGUAL DONOR CARE REPRESENTATIVE - PLAN INTERNATIONAL CANADA (TORONTO)
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The Donor Care team is an integral part of Plan International Canada as it supports the
care, retention and acquisition of our donor portfolio. Working collaboratively within a
team of creative, high energy and like-minded individuals, the ideal candidate will bring
an innovative and professional approach to the team and embody the vision and mission
of Plan International Canada.
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CLIENT SERVICE REPRESENTATIVE, BBS - CI FINANCIAL (TORONTO)
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ABOUT US
BBS Securities Inc. (BBS) is registered in all Provinces and Territories of Canada as an Investment Dealer and is a member of Investment Industry Regulatory Organization of Canada (IIROC) and the Canadian Investor Protection Fund (CIPF).
Headquartered in Toronto, we are the leading provider of ultra low-latency Direct Market Access (DMA) trading technologies and brokerage services for active and professional traders. Our diversified product suite includes application and Web based trading platforms, plus advanced analytical tools designed to meet the needs of active, professional, high frequency traders and those employing sophisticated trading algorithms.
Visit our website, https://www.virtualbrokers.com/en-us/, to get to know us better!
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ASSISTANTES éDUCATRICES – ASSISTANTS éDUCATEURS FRANCOPHONES EN PETITE ENFANCE (TORONTO)
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Qualifications :

Diplôme d’école secondaire ou autre
Posséder un carnet d’immunisation à jour (carnet de santé)
Posséder un certificat de premiers soins à jour
Posséder un rapport de vérification des antécédents judiciaires vierge (préparé par les services policiers, police check)
Compétence pour le travail en équipe et en autonomie – Bonne communication
Tâches reliées au poste:

Assister les membres de l’équipe à preparer et diriger les activités offertes aux enfants
Guider le comportement des enfants
S’assurer que le milieu est sain et sécuritaire


Veuillez noter que la langue parlée est le français, l’anglais est un atout mais pas une obligation

Veuillez envoyer votre candidature à nadia.daoust@lpcr.ca

Le Petit Chaperon Rouge Garderie Francophone
Toronto, ON
Site Web: www.lpcr.ca
ÉDUCATRICES – éDUCATEURS QUALIFIéS FRANCOPHONES EN PETITE ENFANCE (TORONTO)
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Qualifications :

Être diplômé Éducateur ou Éducatrice de la Petite Enfance (EPEI) ou équivalence
Posséder un carnet d’immunisation à jour (carnet de santé)
Posséder un certificat de premiers soins à jour
Posséder un rapport de vérification des antécédents judiciaires vierge (préparé par les services policiers, police check)
Être membre de l’Ordre des Éducateurs (OEPE)
Compétence pour le travail en équipe et en autonomie – Bonne communication
Tâches reliées au poste:

Préparer et mettre en place une combinaison d’activités quotidiennes selon notre projet pédagogique. Projet pédagogique basé sur « le cadre d’apprentissage ». (cf document : « l’apprentissage des jeunes enfants à la portée de tous dès aujourd’hui »)
Établir et mener un horaire quotidien comprenant des activités prévues pour les enfants, des soins et des périodes de repos.
Organiser la salle, l’équipement et le matériel avant les activités.
Aider les enfants à s’exprimer en les écoutant, puis en leur posant des questions ou en faisant des commentaires encourageant la conversation afin de favoriser l’apprentissage du français.
Utiliser une variété de techniques d’enseignement et d’approches, y compris des modèles, l’observation, les questionnements, les démonstrations et le renforcement positif.

Veuillez noter que la langue parlée est le français, l’anglais est un atout mais pas une obligation

Veuillez envoyer votre candidature à nadia.daoust@lpcr.ca

Le Petit Chaperon Rouge Garderie Francophone
Toronto, ON
Site Web: www.lpcr.ca
COORDINATEUR(TRICE), DÉVELOPPEMENT DES TALENTS - TORONTO
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COORDINATEUR(TRICE), DÉVELOPPEMENT DES TALENTS

Contrat de 12 mois

à partir de 56 800 $

Lieu de travail : Toronto – 35h / semaine



Fonctions et responsabilités principales :

Sous l’autorité de la Direction principale, Développement des talents, la personne en poste assure un support clé dans les tâches administratives relatives aux activités du service :

La personne en poste est responsable de :

Soutien administratif - secteur et direction principale :

Préparation et vérification de demandes de remboursement et rapports de dépenses de la direction principale et des employés du secteur;
Préparation de textes et documents administratifs variés, en français et en anglais : rapports, procès-verbaux, lettres et courriels, etc.
Maintien des dossiers et des bases de données du secteur
Coordination et organisation de réunions en présentiel et en vidéoconférence, responsable du bon déroulement et des suivis nécessaires
Gestion du courrier et des envois, incluant le matériel nécessaire aux activités de liaison
Maintien de l’inventaire du matériel promotionnel et de l’équipement du secteur
Coordination de devis et contrats ainsi que des suivis sur la gestion des budgets du secteur;
Responsable des réquisitions et réceptions, des demandes de contrat et demandes de facturation ainsi que des suivis auprès des fournisseurs
Responsable des suivis administratifs avec les fournisseurs et les partenaires externes;
Assure l’entrée de données administratives et financières dans les systèmes de l’entreprise.
Suivi de tous les documents administratifs


Coordination, activités Talents :

Élaboration des contrats de travail (nouvelle embauche, réembauche et mouvements internes)
Préparer et faire le suivi du dossier du nouvel employé après embauche (formulaires administratifs d’embauche, accueil, session d’accueil, période de probation, et suivi d’intégration).
Faire le suivi des activités administratives reliées aux dossiers d’employés et aux changements qui interviennent pendant la durée de l’emploi.
Gestion des cessations d’emploi cessation dans le système RH (SIRH), régime de retraite et avantages sociaux, analyse trimestrielle et mensuelle des données des départs volontaires
Gestion des demandes d’attestations et autres lettres d’emploi pour les employés
Gestion et suivi des rapports mensuels provenant du SIRH et des régimes de retraite
Gestion du système de reconnaissance de l’entreprise, Le Divan (Kudos).
Coordonner le programme d’assurances collectives pour le personnel retraité.
Gérer et faire le suivi des inscriptions en invalidité courte durée (Morneau Shepell)
Gérer et faire le suivi avec l’assureur pour les dossiers d’invalidité longue durée (Manuvie)
Servir de lien entre la direction des ressources humaines et le personnel pour les demandes de nature courante et administratives venant du personnel et des gestionnaires.
Assurer le classement des dossiers d’employés et des autres documents administratifs du service Développement des talents
Gestion et tenue de la boite courriel du secteur Développement des talents
Responsable de la bonne tenue et classement des documents papiers des dossiers physiques et électroniques des employés
Autres tâches connexes.


Compétences requises

Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines/relations industrielles ou autres domaines connexes.
Expérience d’au moins 3 années en gestion des ressources humaines
Expérience d'au moins 1 année en paie
Bonne compréhension des normes du travail de l’Ontario.
Excellente connaissance de la suite de logiciels Microsoft Office et la suite Google
Excellent français écrit et parlé, très bon niveau d’anglais.
Aptitudes requises : discrétion/confidentialité, organisation, rigueur, jugement, discernement, sens des priorités, flexibilité et désir d’apprendre, esprit d’équipe, bonne relations interpersonnelles, attitude positive.


Envoyez votre CV à l'adresse suivante : info.ei@seo-ont.ca
SPéCIALISTE DES APPLICATIONS SYSTèMES ET DES éQUIPEMENTS MOBILES - TORONTO
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Spécialiste des Applications Systèmes et des équipements Mobiles

UNIFOR Groupe 9 (série 100)

Poste permanent- statut contractuel d’un an

Toronto : 40H par semaine

Fonctions principales :

Sous la direction du Chef de l’infrastructure et du service aux utilisateurs, vous aurez comme fonctions principales la gestion de la flotte d’équipement mobiles, de l’environnement G Suite, des applications Microsoft (plus spécifiquement l’infrastructure Active Directory) et certains aspect de l’environnement des serveurs Linux. Vous aurez également comme fonction d’optimiser les systèmes par la mise en place d’automatisations (notamment par scripts).

Responsabilités :

Gérer la flotte d’équipements mobiles (principalement sous iOS et Android). Ceci inclut la relation technique avec le fournisseur d’accès et la gestion des plans mobiles pour chaque utilisateur
Gérer le stock d’équipement et d’accessoires mobiles
Gérer les applicatifs liés à la flotte mobile (notamment le MDM et la récupération des données facturation)
Gérer l’infrastructure G Suite ainsi que la sauvegarde de ses données
Gérer les infrastructures Active Directory (notamment les comptes utilisateurs, les accès et les GPO)
Gérer les accès aux données de l’entreprise
Gérer l’infrastructure à clés publiques
Optimiser et automatiser les processus récurrents (notamment par la création de scripts)
Apporter un soutien de niveau 1 et 2 aux utilisateurs principalement sur l’utilisation des mobiles et les accès (mais pas seulement)
Sous la coordination technique du Spécialiste en Infrastructure TI et de l’Administrateur Systèmes et Bases de Données, accompagner la gestion des applications, proposer et mettre en place des solutions d’automatisations et d’optimisation
Agir en tant que secondaire opérationnel sur une partie des systèmes et/ou processus du service Informatique
Former les utilisateurs
Rédiger la documentation destinée aux utilisateurs
Rédiger la documentation d’opération propre à votre fonction
Recommander les produits et solutions permettant l’optimisation de votre fonction
Exigences :

Diplôme Collégial en informatique ou l’équivalent ;
Connaissances démontrées en gestion de systèmes mobiles principalement iOS et Android ;
Connaissance du VPP d’Apple & des MDM les plus courants sont des atouts ;
Trois (3) années d’expérience pratique et pertinente des systèmes informatiques et des technologies de l’information ;
Certifications ou connaissances démontrées en gestion d’Active Directory (Gestion des objets, maintenance des bases de données, création et maintenance de GPO, maintenance de scripts, mise en place d’audits …) ;
Connaissance de l’environnement et des applications côté serveur Microsoft ;
Connaissance démontrée en scripting et automatisation de tâches en utilisant, entres autres, le langage PowerShell;
Deux (2) années d’expérience pratique dans l’administration de systèmes Linux ;
Certification LFCS ou LPIC-2 est un atout ;
Connaissance ou expérience en réseautique Cisco est un atout ;
Connaissance poussée du soutien informatique, de la relation avec la clientèle, des applications et des services technologiques ;
Français parlé et écrit de niveau supérieur ;
Aptitudes dans les relations interpersonnelles, communication écrite et orale en français et anglais, souci du détail, motivé(e) par son travail, sens de l’analyse, priorité des tâches, travailler sous pression, flexible, orienté(e) service à la clientèle, aime travailler en équipe.

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : info.ei@seo-ont.ca
INTéGRATEUR APPLICATIONS, WEB ET SYSTèMES D’ENTREPRISE - TORONTO
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Intégrateur Applications, Web et systèmes d’entreprise

71 032.00$

Contrat d'un an


Fonctions principales :

Sous le Directeur Solutions et Projets, la personne en poste maintiendra l’environnement numérique du Groupe. Elle devra planifier, organiser, contrôler, évaluer et maintenir les différents systèmes de l’entreprise (JIRA, Confluence, Salesforce, ERP, etc.). Elle veillera à la bonne utilisation de ces systèmes et sera la personne référence pour les utilisateurs.

Avec le chef d’équipe Applications, Web et systèmes d’entreprise – Architecte, la personne aura à proposer des solutions aux problèmes complexes rencontrés par les utilisateurs et à faire le lien avec le fournisseur des systèmes pour la partie opérationnelle. Elle devra régulièrement réfléchir au meilleur moyen de maximiser l’utilisation de nos outils d’entreprise, en faire leur cartographie et documenter les flux de travail. Elle réalisera des guides de formation et fera des ateliers / formations concernant ces outils.

Elle aura aussi un rôle de vigie concernant les nouveaux outils arrivant sur le marché.

Elle pourra aussi s’occuper de la gestion de projets spécifiques, selon les besoins de l’entreprise, écrire des procédures d’utilisation, créer des tutoriels et faire des présentations ou des formations devant un groupe de personnes.



Exigences :

Diplôme universitaire ou combinaison d’une formation professionnelle reconnue et expérience en conception et développement de logiciels ;
Minimum de 3 ans d’expérience en développement, administration de système et gestion de projets ;
Expérience significative avec les produits Atlassian (JIRA, Confluence, Bitbucket et les ERP) ;
Compréhension des enjeux de la gestion des services informatiques ;
Connaissance avancée de systèmes tels que DocuSign, Dynamics GP, Salesforce, Smartsheet, Google Apps ;
Expérience avec des systèmes de gestion de base de données ;
Connaissance des architectures basées sur Windows et Linux ;
Expérience en gestion de projets numériques ;
Capacité de mener plusieurs projets de front ;
Compréhension du processus de développement des produits numériques ;
Passionné par le domaine et connaissance accrue des nouvelles technologies et outils qui peuvent rendre le travail plus efficace et novateur ;
Capacité de travailler en équipe et de bien communiquer de façon orale et écrite ;
Esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'adaptation et polyvalence ;
Forte capacité dans la résolution de problèmes techniques ;
Savoir respecter les délais et savoir définir les priorités ;
Capacité de créer à l'intérieur des contraintes de l'entreprise ;
Aptitudes requises : initiative, jugement, créativité, sens de l’organisation, coopératif ;
Maîtrise verbale et écrite du français et de l’anglais

Prière d'envoyer votre candidature a info.ei@seo-ont.ca
RECHERCHISTE VISUEL(LE) - TORONTO
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Recherchiste visuel(le)

43 843,80$ à 56 620,20$

Toronto : 35h/semaine

Fonctions principales :

Sous la direction de la Chef de Production, faire la recherche de matériel visuel, sonore, photographique en fonction des demandes de la clientèle. Se procure le matériel, le visionne et en évalue la pertinence préalablement à son utilisation à des fins de programmation, de promotion et de publication. S’entretient avec la clientèle et les détenteurs de droits. Peut avoir à lire des scénarios et des synopsis. Négocie les tarifs d’achat et de vente d’images d'archives. Doit maintenir, enrichir et valider la banque d’archives visuelles et sonores afin d’en valoriser son contenu pour des fins de réutilisation. Évaluer et valider le visuel de la production à des fins de réutilisation. Maintenir la base de données pour le visuel tourné par la production, effacer les visuels qui ne sont plus nécessaires. Tient à jour l’inventaire des documents d’affranchissement des droits, prépare les rapports du matériel utilisé et prépare divers documents pour fins d'approbation. Effectue toutes autres tâches connexes.

Exigences :

Détenir un diplôme en production télévisuelle ou l’équivalent.
Deux (2) années d’expérience pratique en recherche visuelle dans un environnement de contenu multiplateforme ;
Connaissance des lois canadiennes sur les droits d’auteurs ;
Connaissance de gérer des archives visuelles ;
Aptitudes: Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très courts, sens de l’organisation, attention aux détails, faire preuve d’initiative et de jugement, esprit d'équipe, attitude positive, excellentes aptitudes à communiquer et à entretenir des bons rapports avec les autres ;
Prêt à accepter un horaire flexible ;
Avoir une très bonne maitrise des ordinateurs, des méthodes de recherche ;
Connaissance du logiciel Louise est un atout ;
Pouvoir travailler en étroite collaboration avec l’équipe de la production, la médiathèque, les services techniques ainsi que les détenteurs de droits ;
Avoir un niveau de français parlé et écrit de niveau supérieur ;
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COORDINATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) – SECTEUR TECHNOLOGIES ET OPTIMISATION - TORONTO
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COORDINATEUR(TRICE) ADMINISTRATIF(VE) – SECTEUR TECHNOLOGIES ET OPTIMISATION

Poste contractuel d'un an

56 751.05$

Lieu de travail : Toronto – 35h/semaine



Fonctions principales :



Sous la responsabilité du Vice-Président, Technologies et Optimisation, la personne fournit un appui administratif au secteur Technologies et Optimisation. Elle assumera la coordination administrative de l’ensemble des activités rattachées à ce secteur. Elle aura aussi la charge de supporter la commercialisation des services techniques . Elle aura les responsabilités suivantes :



Soutien administratif - Vice-présidence :

Gérer l’agenda du Vice-Président (appels, demandes de rendez-vous, etc.)
Gérer les réservations de voyage du Vice-président
Préparer les demandes de remboursement ou autres dépenses reliées aux déplacements du Vice-Président
Rédaction de courriels, courriers et autres documents
Autres tâches connexes


Soutien administratif - Secteur TO :

Préparer et faire le suivi des réquisitions, des réceptions, des demandes de contrat et des demandes de facturation, ainsi que des suivis auprès des fournisseurs
Préparer les rapports de dépenses VISA Desjardins
Maintenir à jour les dossiers et les rapports de suivis dont celui des contrats de maintenance
Assurer la coordination des suivis sur la gestion des budgets
Gérer les réservations de voyage des employés
Maintenir les calendriers de vacances et d’absences
Assurer la coordination administrative des relations avec les autres secteurs/directions du groupe et prestataires externes
Coordonner et organiser certaines réunions
Gérer le courrier et les envois
Faire le suivi de tous les documents administratifs
Autres tâches connexes


Soutien administratif - Activités commerciales :

Assurer la coordination administrative liée à la commercialisation des services
Gérer les demandes de visite
Préparer et faire le suivi des demandes de contrat et des demandes de facturation, ainsi que des suivis auprès des clients
Assurer l’entrée des données administratives et financières dans les systèmes de l’entreprise (Salesforce)
Autres tâches connexes
Compétences requises :

Diplôme d’administration de bureau ou expérience équivalente ;
Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit ;
Connaissance et compréhension du milieu de production de contenu et de médias interactifs ;
Expérience d’au moins 3 ans comme adjoint(e) administratif(ve) ou assistante de direction, de préférence en milieu francophone ;
Expérience en rédaction et révision de textes ;
Compétences prouvées en informatique (Word, Excel, PowerPoint et bases de données) ;
Capacité à travailler dans un milieu qui encourage l’approche multitâche ;
Compréhension de la confidentialité exigée dans ce poste ;
Capacité à établir les priorités quotidiennes et à plus long terme ;
Très bon sens de l'organisation ;
Capacité à porter attention aux détails ;
Tact et jugement dans les rapports avec les partenaires internes et externes.

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TRAVAILLEUSE D'APPUI JURIDIQUE - OTTAWA
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La travailleuse d’appui juridique est chargée de coordonner les activités du Centre de services juridiques
pour les femmes francophones de l’Ontario. Elle est ainsi responsable de fournir de l’information juridique en
droit de la famille, de faciliter l’accès des femmes francophones aux conseils juridiques et de s’occuper du
volet d’éducation juridique populaire.
Exigences académiques, expérience professionnelle
1. Études post secondaires dans un domaine juridique ou lié aux sciences humaines ou associé à
d’autres domaines d’études jugés pertinents
2. Deux à trois ans d’expérience en soutien et accompagnement des femmes dans leurs démarches
légales
3. Variété d’expériences vécues en milieu communautaire, au sein d’organismes à but non lucratif serait
un atout
Connaissances du domaine et compétences techniques
1. Connaissances de l’approche féministe et de l’analyse des enjeux sociaux, économiques, juridiques et
politiques des droits des femmes à l’égalité comprenant la violence faite aux femmes
2. Bonne connaissance du système juridique en Ontario, principalement en droit de la famille
3. Connaissance générale des réalités du travail en milieu communautaire
4. Bonnes connaissances des enjeux des services en français dans des contextes minoritaires
5. Connaissance des ressources francophones, bilingues et anglophones dans l’ensemble de l’Ontario,
en matière de violence faite aux femmes
6. Connaissances en matière de processus liés à la recherche
7. Habiletés exceptionnelles en matière d'échanges interpersonnels, d'organisation et de communication
8. Bonnes capacités de communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit
9. Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office
10. Connaissances et expériences d’utilisation des nouvelles technologies
Une description de tâches détaillée est disponible au www.aocvf.ca sous la rubrique Emplois.

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SETTLEMENT COORDINATOR AND SETTLEMENT WORKER - MENNONITE NEW LIFE CENTRE OF TORONTO
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Mennonite New Life Centre of Toronto
Toronto ON
Position Title: Settlement Coordinator and Settlement Worker
Status: Full-time (Settlement Coordinator 21 hours and Settlement Worker 14 hours)
Salary/Rate: Settlement Coordinator $28.00 per hour and Settlement Worker $24.26 per hour
Reporting: Settlement Program Manager


The Mennonite New Life Centre of Toronto is a vibrant, multi-cultural settlement agency for newcomers to Canada.
The Centre provides settlement and employment services, language instruction and child-minding, mental health
supports and capacity building workshops.

The Settlement Coordinator and Settlement Worker, is a combine position, the candidate is responsible for
overseeing, in coordination with the Settlement Program Manager, the day-to-day operations in addition to funder
report writing, training delivery, data analysis, statistics, iCARE file uploading, and provide one-on-one client support.

The Settlement Coordinator upholds MNLCT values in providing services to all MNLCT stakeholders including
prospective and existing participants, funders, committee members, staff and contractors of MNLCT, employers and
community members.
This position is funded by Immigration, Refugees and Citizenship Canada and is dependent upon contribution
funding. This position will report directly to the Settlement Program Manager.

Responsibilities:

 Keep internal cross-program communication to guarantee that all stakeholders receive consistent and
current information about MNLCT programming;
 Provide one-on-one case management and follow-up services which are critical to supporting positive client
outcomes;
 Prepare and submit statistical and progress reports to supervisor;
 Gather and analyze relevant statistical data to be added to funder reports, as required by supervisor; ·
Monitor, manage and meet monthly counselling and workshop targets;
 Track program targets, keep constant communication with Settlement Workers, provide ongoing training,
and address the importance of outcome achievement;
 Input of assessment data, case consultation, and follow-up notes using in-house forms and data
management tools;
 Develop program related materials and contribute to their circulation and distribution;
 Participate in regular program, team and organizational meetings;
 Organize, plan, develop and evaluate group sessions based upon relevant topics relating to client interests
and needs;
 Group facilitation to be provided both on-site and itinerantly when required;
 Deliver one-on-one services in MNLCT locations and itinerant locations as required throughout the GTA;
 Represent MNLCT in a variety of networking events / environments when required;
 Participate in LIP (Local Immigration Partnership) Action Groups as needed;
 Participate and/or organize two public events annually showcasing settlement activities;
 Participate in two MNLCT Staff Committees;
 Support supervisor with the day-today operations and ensure the delivery of quality services;
 Track iCARE Validation/uploading and OCMS registration on a weekly basis;

 Work collaboratively with all MNLCT stakeholders including other MNLCT Programs;
 Participate in, as required and needed, program teams and all staff meetings;
 Support and assist with planning of organizational events;
 Represent the MNLCT at external workshops and meetings.

Qualifications:

 Relevant post-secondary degree and/or 3 to 5 years’ experience in the area of Human/Social Services;
 2 years of experience in project management, preferably within the non-profit sector;
 Understanding and critical analysis of challenges and systemic barriers to integration for newcomers;
 Proven ability to communicate, collaborate and advocate effectively with a broad range of stakeholders;
 Passion for people and social justice. Empathy, cultural sensitivity and anti-oppression approach;
 Experience and success with staff supervision;
 Superb verbal and written communication skills;
 Fluency in a second language is an asset.

The Mennonite New Life Centre is committed to employment equity initiatives. We encourage applicants from the
communities we serve and members of ethno-racial, aboriginal, immigrant, refugee, LGBT and disabled community
groups to apply and self-identify. Internal and external candidates may apply.
Please note that only qualified candidates to be interviewed will be contacted.
Please apply by sending your resume and cover letter in a single MS Word or PDF document to Human Resources
at jobs@mnlct.org. Please quote reference #SC2019 in the subject heading of your email.
For more information about the Mennonite New Life Centre of Toronto, please visit www.mnlct.org.
BILINGUAL CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE - 407 ETR
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Address:
6300 Steeles Avenue West
Woodbridge, ON, L4H 1J1

About

Want to Work For An Award Winning Call Centre?

We at 407 ETR are looking for someone who enjoys a challenge, has the willingness to learn, and is committed to providing world-class service by connecting with customers and providing them with solutions for a first call resolution. Our employees are empathetic and provide excellent customer service by using root cause analysis in order to solve problems with ease; this is why we are certified as a World Class Call Center.

This role as a Customer Service Representative is fast-paced and involves talking to customers over the telephone (in the call centre) and face-to-face interactions at our Customer Service Centre. Examples of some topics you will assist with include: billing inquiries, transponder related inquiries, troubleshooting accounts, web support, and payments. If you enjoy building relationships, going above-and-beyond for your customers and learning new skills, we are looking for you! We support and encourage employee growth and are here to help develop your strengths to allow for a very rewarding career at 407 ETR.

What’s In It For You?

We offer a world-class culture based on recognition, development and excellence:

Competitive salary (premium available for taking calls on the specialized queue)
Comprehensive benefits program
Free use of highway 407 ETR
An exciting performance-based recognition programs that rewards efforts
Employee discounts through Good Job Program (exclusive discounts and savings around the GTA)
RRSP Matching Program
Unionized environment
Career pathing & organic growth opportunities
Leaders who support your development through training and coaching, and invest in your continued learning and commitment to building long term careers
Working with a dynamic, collaborative and hard-working team
Opportunities to get involved with various departmental committees
Organization that takes pride in volunteering and community involvement
Known for innovation and continuous improvement
A fully-paid world-class training program (Full-time, 7 weeks in length)
A Day In The Life of A Call Center Representative:

Provide world-class service by connecting with customers by actively listening, asking the right questions and offering the best possible solution.
Use excellent communication skills to professionally and courteously interact with our customers over the phone in the call center and face to face in our service center.
Answer inbound customer calls, investigate all issues accordingly, and troubleshoot in order to provide options to customers on acceptable resolutions on the first call.
Verify and process video transactions license plate information, select and process best image for transactions with multiple images using the appropriate tools available.
Be comfortable working in a fast-paced, structured and goal-oriented environment (Average Handle Time, Adherence, Compliance, Surveys etc.).
Keep current with the company policies and procedures, job aids; attend new training & continuous learning sessions.
Perform other tasks as assigned.
Does This Sound Like You?

French Bilingual required (English proficiency is a must)
French Bilingual certification required (to be arranged by 407 ETR)
Must have 1-2 years of experience in customer service
Proven customer service skills, a track record of success in a client-focused, target-driven performance culture
Strong problem solving skills and ability to deal with customers tactfully and effectively in a fast paced environment
Passionate about providing world class customer service
Punctual and committed to work on a flexible schedule: days, evenings and weekends
IT Literacy (windows, internet navigation and related software)
Excellent telephone manner, an aptitude for listening, establishing rapport and finding the right solutions for customers
Ability to help clients navigate through self-serve applications
How to Get Here?

Driving
We are located at 6300 Steeles Avenue West, Woodbridge, ON (Major Intersection: Steeles & Highway 27). Closest Major Roads: 407 ETR, Highway 427, Highway 401, Highway 410, Steeles Avenue West and more!

Buses
We are accessible by public transit (Toronto Transit Commission, York Region Transit, and Brampton Transit)

Subway
The nearest subway station is Pioneer Village (Line 1 Yonge-University) where you can take bus #60D straight to the front of our building.

Still with us? Like what you’ve read so far?

Ok, apply already! Spruce up that resume and get in touch – we can’t wait to hear from you.

This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as negotiated to meet the ongoing needs of the organization
Accommodations for disabilities or other grounds protected by human rights legislation are available upon request for candidates taking part in all aspects of the employment selection process.

Send your resume at: mmolatalab@careeredge.ca
SALES COORDINATOR - FRANKLIN TEMPLETON - TORONTO
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Sales Coordinator
Apply here : http://bit.do/ePtnd

At Franklin Templeton, we are dedicated to delivering strong results and exceptional service to clients, team members and business partners. Over 9,000 employees working in 60 offices around the world are dedicated to servicing investment solutions for our clients in more than 150 countries. For over 65 years, our success has been a direct result of the talent, skills and persistence of our people, and we are looking for qualified candidates to join our team.


What is the Inside Sales group responsible for?

Working as part of a team with two to four wholesalers (VP Regional Sales Manager and Inside Sales Manager), the objective is to assist the team in achieving a specific gross sales target from selected lists of about 500 Investment Advisors within a defined sales territory. Sales programs and marketing tools are provided to assist in the achievement of this goal. Utilize in-depth knowledge of Franklin Templeton Investments (FTI) products and services to provide the highest level of sales and service support to the broker/dealer community, to FTI’s account holder base, and to the general public.

What are the ongoing responsibilities of a Sales Coordinator?
The main responsibility is to facilitate VPRS/ISM’s access to Investment Advisors and branches within the defined sales territory, working closely with them to ensure that all Investment Advisors in the territory are being covered. This includes supplementing their efforts at scheduling and confirming regular one-on-one meetings and branch presentations when needed, responding to basic inquiries from IAs, maintaining current records in CRM i.e. mailing & e-mail addresses, phone & FAX numbers.
Develop a thorough understanding of the investment, business development and service needs of about 500 Investment Advisors as defined by the VP Regional Sales Manager and Inside Sales Manager). Assist the VPRS/ISM in maintaining regular contact with Investment Advisors via telephone, mail, e-mail, FAX, and conference calls with guidance from Sales Management Team.
Assist VPRS/ISM in strengthening relationships with Investment Advisors through recognition-oriented activities. Proactively plan and organize business promotional activities such as client appreciation events ( i.e. PM Visit, Road Show, Workshop, Conference Call and Skype Meeting, Golf, Dinner, Theatre, etc) on behalf of your team, with the assistance of Marketing.
Administer dealer support requests based on approval from VPRS/ISM, taking ownership over the co-op marketing process from start to finish. Ensure compliance with National Instrument 81-105 Mutual Fund Sales Practice Rules by following Franklin Templeton Investment’s policies & procedures.
Assist VP Regional Sales Manager and Inside Sales Manager in segmenting client base within defined sales territory such that all Investment Advisors are being serviced by the applicable team member (i.e. VPRS/ISM or SC).
Act as a conduit to all sales/marketing activities to ensure maximum impact in the defined sales territory. This includes “championing” service issues, preparing the VPRS/ISM for one-on-one meetings and branch presentations, fulfilling “promotional item” requests, and quarterbacking sales lead and follow-up programs.
Administer a budget and sales/marketing plan on behalf of team, maintaining accurate and current records.
Actively and proactively manage territory initiatives and business strategy plans in support of increasing brand recognition, strengthening client relationships and achieving sales goals.

What ideal qualifications would help someone to be successful?
Undergraduate degree or college diploma
Previous experience in business, sales and/or marketing
Previous experience in the investment industry
IFIC mutual funds course or CSC preferred
Strong English communication skills (Both written and verbal)
Solid organizational and time management skills
Strong client service focus
What makes Franklin Templeton unique?

In addition to the dynamic and professional environment at Franklin Templeton, we strive to ensure that our employees have access to a competitive and valuable set of Total Rewards—the mix of both monetary and non-monetary rewards provided to you in recognition for your time, talents, efforts, and results.

Highlights of our benefits include:
Flexible medical, dental and vision insurance
Corporate Pension Plan
Employee Stock Investment Program
Purchase company funds with no sales charge
Competitive vacation package that includes three annual personal days
Company paid short-term and long-term Disability Insurance
Education assistance
Franklin Templeton Corp. is committed to providing accommodations for persons with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs.

We believe that being a good corporate citizen is good business. To us, corporate citizenship means being accountable, serving our clients, being an employer of choice, managing our environmental impact, and supporting our communities. An emphasis on corporate citizenship is embedded in our culture and values, and is an important element of how we achieve success.

We are also committed to your learning and development with resources focused around Experience, Exposure, and Education, to help you achieve your professional development goals. Take some time to, meet some of our people, and see what it means to say, “I AM Franklin Templeton”.
OVERNIGHT BILINGUAL CALL CENTER TORONTO - MISSISSAUGA - MONTREAL
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Overnight Bilingual Call Center

Toronto/Mississauga/Montreal

Salary range $33,000



Absence Management Solutions (AMS)

Client Services



Our people come with a wide variety of backgrounds: from retail or the food service industry, social services, sales, call centres and/or office environments. We hire people who go above and beyond to provide solutions to our clients.

The Client Interaction Coordinator is responsible for providing live answer for employees who are calling to report an absence or incident, or clients calling to refer an employee to the Absence Management program.





Responsibilities:

· Handling attendance support calls and accurately reporting all absences using in house applications

· Handling Health, Safety & Risk calls and taking care of follow-up activities as required

· Answering all incoming referral calls from clients and completing referral intake as required

· Referring callers to other resources as appropriate

· Operating Kofax system to attach incoming medical documents to claims

· Completing other intake activities in between phone calls

· Communicating with different departments within Morneau Shepell via phone and email

· Working with the team to ensure that all responsibilities are completed according to service level agreements

· Meeting established productivity objectives

· Adhering to scheduled shift times which may include evenings, weekends and stat holidays

· Assisting other Client Services teams as required



Qualifications:

· Bilingualism in French and English is mandatory. Applicant must be able to converse and write in both French and English in a professional capacity. Part of the interview process will include a language test.

· 2 years’ experience in a customer service position where you gained exemplary customer service skills

· The ability to multitask in a fast paced environment

· Ability to work on a team and be able to help others at a moment’s notice

· The ability to problem solve using your own experience and the available resources



The benefits of working in Client Services are:

A permanent position with a competitive benefits package

3 weeks’ vacation annually from the start

Activities such as Employee Appreciation Days and the Summer Sizzler

An opportunity to learn about disability management and workers’ compensation

Career development from our Client Services training programs

Working within a culture of health and wellness with access to internal programs

Working with a dynamic team of individuals who are dedicated to achieving great results

In Client Services we recognize and reward employees who are engaged and results oriented. We value work/life balance for our clients and our employees.



Please review and if you have any candidates that meet the requirements, please forward resumes to me @ jpapaefthimiou@morneaushepell.com

Thank You and I look forward to working with you.
DéVELOPPEUR D'EMPLOI - B2B RECRUTEMENT - ACCES EMPLOYMENT - TORONTO
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Job description below
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SOUS CHEF / PASTRY CHEF / COMMIS CHEFS / DISHWASHER - OVIINBYRD - TORONTO
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job description below
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TRAVAILLEUR SOCIAL- SOCIéTé ALZHEIMER DE LA RéGION DE DURHAM- WHITBY
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Agence: Société Alzheimer de la région de Durham
Statut: Temps plein
Reporte à: Directeur des programmes

Sommaire du poste: Sous la supervision du directeur des programmes, le travailleur social bilingue sera chargé de
mener des activités de proximité avec la communauté, de fournir de l’information et de la formation, de faciliter le
groupe de soutien et de mener des consultations de support un à un auprès des francophones atteints de la maladie
d’Alzheimer ou apparentée à la démence, leurs partenaires de soins et leurs familles dans la région de Durham. Le
rôle de travailleur social bilingue répondra également à toutes les attentes énoncées dans les politiques et procédures
de l'agence.

Responsabilités de prestation de service:

 Animation de groupes de soutien bilingues pour les aidants naturels; assurer un environnement communautaire
positif, sûr et respecté sur lequel bâtir et promouvoir une opportunité pour les partenaires de soins de se rencontrer et
d'échanger des idées dans un environnement favorable.
 Animation de groupes de soutien spécialisés; fournir aux personnes atteintes d'un diagnostic de démence
spécifique l'occasion d'en apprendre davantage sur la maladie, les symptômes et la gestion de ses symptômes, la
navigation dans les soins et les problèmes courants propres à un rôle spécifique.
 Activités de sensibilisation et d'éducation du public au sein de la communauté francophone de la région de
Durham
 Soutien à l'accueil; en tant que premier intervenant aux appels autogérés de la communauté francophone;
rassembler les informations pertinentes nécessaires pour évaluer et aider à identifier les services de soutien
nécessaires pour les aidants familiaux et les personnes atteintes de démence, en fournissant des informations et des
références, le cas échéant, et en établissant un soutien de suivi sous forme de consultation à domicile ou au
bureau ou d'implication de groupe de soutien selon les besoins
 Gérez les références déléguées First Link envoyées par les partenaires de référence First Link en enregistrant, en
organisant et en saisissant les informations du client First Link dans une base de données de gestion de cas, en
établissant un premier contact téléphonique et un suivi, selon les besoins de la ou des personnes référées.
 Maintenir les niveaux de prestation de services individuels tels que déterminés, de temps à autre, par le
directeur des programmes

Responsabilités administratives \ organisationnelles
 Gérer la documentation des cas et la saisie des données statistiques sur la prestation de services conformément aux
exigences de la politique en matière de services directs et aux organismes de réglementation professionnels
respectifs.
 Participation active aux réunions liées aux agences, en fournissant des actions de suivi et la participation en tant
que désigné, travaillant en collaboration avec des collègues dans une approche positive centrée sur l'équipe
 Représenter la société dans les comités de la communauté comme assigné
 Participation et implication dans les événements de collecte de fonds annuels des agences clés, selon les besoins

 Autres tâches assignées liées aux activités de soutien de la famille, d'éducation du public et de sensibilisation

Qualifications

 Diplôme d'études postsecondaires en travail social (un baccalauréat en travail social est préférable)
 Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais (des tests de compétences
linguistiques seront menés).
• Au moins deux années d’expérience dans le travail avec les personnes atteintes de démence et leurs partenaires de
soins et les personnes âgées.
 Connaissance avancée de la maladie d’Alzheimer et d’autres démences apparentées
 Une formation spécifique en gériatrie et soins de la démence est considérée comme un atout.
 Expérience démontrée en animation de groupe et en présentations
 Expérience de travail dans une organisation caritative à but non lucratif, de préférence
 Excellentes aptitudes pour l'organisation, la planification et la gestion du temps
 Expérience démontrée de travail en équipe
 Capacité à travailler certains soirs et week-ends selon les exigences de l'Agence
 Permis de conduire valide en Ontario avec accès quotidien à un véhicule
 Connaissances en informatique et maîtrise de Windows et de Microsoft Office.
 Vérification claire du casier judiciaire, y compris la recherche du secteur vulnérable
Exigences de voyage
 Doit avoir un véhicule assuré et pouvoir voyager dans la région de Durham.
Exigences physiques
 Aucune exigence physique particulière n'est requise au-delà de l'exécution de tâches de bureau générales

POUR APPLIQUER:
 Veuillez envoyer votre candidature à jobs@alzheimerdurham.com en mentionnant Travailleur social bilingue
dans le titre de l'objet.
 La publication restera active jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
 Les attentes salariales doivent être incluses dans votre lettre de motivation

Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Nous vous remercions de votre intérêt à postuler à la Société Alzheimer de la région de Durham ; toutefois,
seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
La Société Alzheimer accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des adaptations sont
disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Ottawa Headquarters
214 Montreal Rd, Ottawa, Ontario K1L 8L8
613 590-2493 - Toll Free : 1 844 668-7333
Map
Toronto office
2 Carlton Street, 1305-1307, Toronto, Ontario M5B 1J3
416 596-0220 Toll Free: 1 844 668-7333
Map
Sudbury office
10 Elm Street, 604, Sudbury, Ontario P3C 1S8
Toll Free: 1 844 668-7333
Map
La SÉO est financée par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds d’habilitation pour les communautés minoritaires de langue officielle