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PRéPOSéS AUX BéNéFICIAIRES - MANSIOCARE - PRESCOTT-RUSSELL ET OTTAWA
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Job Description with MansioCare
Personal Support Workers (PSW)

No. of Positions Available: 2
Employment Status: 5 days a week; Part-time with possibility to become full-time
Start Date: Immediately
Salary: 17-18$ / hours with mooving between customer 14$/hrs

33hrs – 40hrs/week

Type of Services: Home Care Services in the Ottawa East area, including Prescott-

Russell

Workplace: Office is located in Rockland and serves all Prescott-Russell and

Ottawa

The personal support workers should be able to work independently, resourceful, quick thinking,
physically resistance, have a positive attitude and able to be flexible for the required tasks
needed.
Overview: The PSW will:
 Help wash, dress and bring the client to the washroom as needed
 Help with the laundry, getting the client in and out of bed
 Prepare meals and feed the client if they are unable to
 Contribute to client's well-being
 Organize and propose leisure activities and accompanying clients for outings
 Performs essential basic care
 Deliver requisitions and samples to the assigned clinics
 Help with housekeeping
 Other tasks may apply depending on the clients
Requirements & Qualifications:
 Have a valid driver's licence
 Have access to own vehicle
 Education: Diploma of College Studies and must be certified by the Ontario Community
Support Association (PSW)
 Years of experience: would be an asset
 Bilingual: French and English
To apply for this position, please send a cover letter and your resume to the attention of the
Human Resources at info@manisocare.ca. We thank all applicants; however, we will only
contact the selected candidates. Resumes will be kept for 6 months and subsequently destroyed.
If your application is successful, you will need to provide a police check (criminal and
vulnerable sectors, confirming your clean record). A letter will be given to you during the
confirmation of selection.
BILINGUAL EXECUTIVE ASSISTANT- CMEC- TORONTO
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TRANSLATOR (ENGLISH-TO-FRENCH) - CMEC - TORONTO
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CHEF DES PROJETS TECHNIQUES - TFO- TORONTO
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Statut : Contractuel

Localisation : TORONTO

Service : PRODUITS NUMÉRIQUES

Échelle salariale : À PARTIR DE 71 464.28$

Numéro du poste : 26286

Date d'affichage : 30-01-2019

Date de fermeture d'affichage : 11-02-2019

Description :
Poste non-syndiqué
Poste contractuel d’un an
Lieu de travail : Toronto- 35h/semaine



Fonctions principales :

Sous le Directeur des produits numériques, vos fonctions principales seront de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les projets de l’entreprise ainsi que l’inter-connectivité avec tous les autres systèmes. Vous devrez établir les plans et la faisabilité des projets. Vous devrez définir les échéanciers et les besoins en ressources.



Activités :

Analyser, conseiller, documenter et planifier la mise en place et/ou la planification de nouveaux projets en respectant les normes établies ainsi que les règles de « bonnes pratiques » développées et éprouvées par les fournisseurs de produits et services ;
Collaborer avec les équipes afin de coordonner, déployer, configurer et maintenir les équipements et applicatifs relatifs aux divers projets ;
Assurer la relation avec les fournisseurs de services afin d’analyser, quantifier et planifier au mieux les besoins des divers projets ;
Collaborer avec le directeur pour l’évaluation des besoins quant à la planification des projets ;
Rédiger et maintenir la documentation reliée au domaine d’activité ;
Conseiller pour assurer une connectivité optimale des systèmes et applicatifs liés au domaine activité ;
Assurer une veille technologique des produits, services, protocoles et normes afin de rester à jour dans les développements récents remarqués dans l’industrie ;
Établir des flux et créer des gabarits de gestion de projets;
Évangéliser la gestion de projet en interne et externe.

Exigences :

Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine équivalent
Un minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente en gestion de projets techniques et/ou de déploiement de solutions d’entreprises ;
Capacité à rédiger, planifier et exécuter des projets informatiques et techniques ;
Expérience reconnue dans la mise en place et la maintenance de systèmes d’entreprise
Certification PMP active est un atout
Expérience prouvée en planification et résolution de problèmes
Très bonne connaissance des meilleures pratiques de gestion en technologie, des outils de gestion et d’analyses, et de la gestion des risques
Bon entregent et facilité à vulgariser de l’information complexe
Connaissance approfondie d’outil de gestion de projets
Capacité de mener plusieurs projets de front
Compréhension du processus de développement des produits numériques
Passionné par le domaine et connaissance accrue des nouvelles technologies et outils qui peuvent rendre le travail plus efficace et novateur
Capacité de travailler en équipe et de bien communiquer de façon orale et écrite
Esprit de synthèse et d'analyse, capacité d'adaptation et polyvalence ;
Savoir respecter les délais et savoir définir les priorités
Aptitudes requises : initiative, jugement, créativité, sens de l’organisation, coopératif ;
Maîtrise verbale et écrite du français et de l’anglais
Connaissance de Smartsheet et/ou de la suite Atlassian est un atout.

Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en français https://www.groupemediatfo.org/emplois/chef-des-projets-techniques/ , au plus tard le 11 février 2019
GESTIONNAIRE DU CHANGEMENT - TFO - TORONTO
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Statut : Contractuel

Localisation : TORONTO

Service : PRODUITS NUMÉRIQUES

Échelle salariale : À PARTIR DE 78 820 $

Numéro du poste : 26287

Date d'affichage : 30-01-2019

Date de fermeture d'affichage : 11-02-2019

Description :
Poste contractuel d’un an
À partir de 78 820 $
Lieu de travail : Toronto – 35 h/semaine



Fonctions principales :



Sous le Directeur des produits numériques, vos fonctions principales seront de concevoir et d’exécuter des plans de gestion du changement.

En particulier, vous serez en charge d’accompagner des équipes multidisciplinaires vers le travail en mode projet, tout en implantant les pratiques de gestion de projets développées par le Bureau de projets. Également, en collaboration avec les gestionnaires de projets, vous devrez accélérer l’adoption des changements apportés par plusieurs projets d’entreprise, et atteindre des résultats mesurables. En particulier pour l’adoption de nouvelles solutions technologiques.

Vous serez enfin responsable de la communication associée aux changements ainsi que de rendre disponible les données produites par la conduite des changements.



Activités :

Analyser les impacts des projets.
Évaluer le niveau de préparation (business readiness) et fournir des états des lieux de préparation opérationnelle.
Planifier les étapes supplémentaires de préparation opérationnelle.
Planifier les changements et les étapes d’adoption, et maintenir des plans de gestion du changement.
Planifier la communication associée aux changements.
Planifier la formation si nécessaire et préparer des plans de formation.
Exécuter la transition et accompagner les équipes selon les plans validés.
Maintenir l’engagement des participants.
Choisir, surveiller et communiquer des indicateurs de performance qui favorisent le changement et l’atteinte des objectifs de projet.
Bâtir et maintenir une base de connaissance sur la gestion du changement à TFO.
Participer à l'élaboration de pratiques et processus de collaboration.
Évangéliser la conduite du changement et la gestion de projet.
Être la personne ressource pour répondre aux questions des clients internes quant à la gestion du changement
Rôle de supervision, s’il y a lieu

Exigences:

Diplôme universitaire de premier cycle en gestion de projet ou dans un domaine pertinent
5-7 ans d’expérience en gestion du changement.
Avoir livré avec succès des projets de transformation organisationnelle au sein d’entreprises du secteur public et privé
Expérience sur des projets technologiques.
Expérience sur des initiatives d’envergure, transversales dans une organisation.
Expérience dans des environnements créatifs (média, un plus).
Connaissance démontrée des principes, méthodes et outils reliées à la préparation opérationnelle, l’engagement des participants, la formation, et la communication interne.
Certification Prosci active, ou autres certifications de gestion du changement.
Connaissance des processus de gestion de projets, un plus.
Capacité à mener plusieurs initiatives de front.
Excellente gestion du temps.
Capacité de coordination d’équipes multisectorielles.
Excellente communication verbale et écrite, en Français.
Compréhension des problématiques d’influence, dans une organisation en transition vers un fonctionnement en matrice.
Compréhension des responsabilités respectives du management, du gestionnaire de projet, de l’analyste d’affaire / gestionnaire du changement.
Personne organisée et analytique, proactive dans la planification, empathique et sachant influer.
Expérience liée à de grandes initiatives en matière de technologie; expérience liée à des systèmes d'entreprise (ERP) ou à des solutions d’intelligence d’affaire(BI), un atout
Connaissance des outils Smartsheet et Google Suite, un plus.

Les personnes intéressées et possédant les compétences requises sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae en français ici : https://www.fitzii.com/apply/37771 , au plus tard le 11 février 2019
BILINGUAL MANAGER, TEACHER CERTIFICATION INITIATIVES- CMEC- TORONTO
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ANALYSTE, GESTION DES COMPTES CLIENTS - POST CANADA - OTTAWA
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COURT CLERK AND REGISTRAR BILINGUAL (ENGLISH-FRENCH) - SUDBURY
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COURT CLERK AND REGISTRAR (IRREGULAR ON-CALL) - (DESIGNATED BILINGUAL (ENGLISH-FRENCH) - CHOCHRANE
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COURT AND CLIENT REPRESENTATIVE (IRREGULAR ON-CALL) - DESIGNATED BILINGUAL (ENGLISH-FRENCH) - OTTAWA
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CLIENT REPRESENTATIVE ASSISTANT - DESIGNATED BILINGUAL (ENGLISH-FRENCH) - OTTAWA
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BILINGUAL MORTGAGE RENEWAL SPECIALIST - HOME TRUST
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SENIOR TA CLIENT REPRESENTATIVE (BILINGUAL) - FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENTS
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At Franklin Templeton Investments, we are dedicated to delivering strong results and exceptional service to clients, team members and business partners. Over 9,000 employees working in 60 offices around the world are dedicated to servicing investment solutions for our clients in more than 150 countries. For over 65 years, our success has been a direct result of the talent, skills and persistence of our people, and we are looking for qualified candidates to join our team.



What is the Customer Service/Operations group responsible for?

The Customer Operations group is responsible for providing a positive customer experience for all clients through activities related to broker/dealer back office function, transaction processing, customer contact, shareholder servicing, mutual fund compliance, recordkeeping, and shareholder reporting. This group helps to protect the best interests of the funds, shareholders and FTI by providing support to transfer agent strategies and system improvements, and adhering to policies and procedures and workflow processes.

What are the ongoing responsibilities ofa Sr. TA Client Representative?
Answer and process routine to complex customer requests and inquiries, contributes to the resolution of escalated issues, resolves customer concerns/problems by offering solutions within scope of work and makes corrections on accounts as required.
Identify customer's current and future needs to proactively enhance the customer experience.
Correspond with internal and external customers via fax, chat applications/website, email or complex written correspondence, where appropriate.
Detect and assesses potential signs of fraudulent and/or suspicious activity and acts accordingly.
Adhere to all policies & procedure guidelines and customer service standards to achieve operational, productivity and quality objectives.
Actively identify opportunities that contribute to exceeding service and operational goals through workflow, productivity, and quality prioritization.
Participate in various project activities within the division as required.
Aid team members in escalated situations.
Abide by all fund and company policies and regulatory controls and requirements and offers suggestions/feedback when requested or appropriate.
Participate in continuous improvement training and support change management activities. As well as identify improvement opportunities to streamline business processes resulting in greater efficiencies, productivity and/or service.
Develop and use internal and/or external relationships to achieve shared priorities/goals, satisfy customer needs, resolve problems and increase business insight/awareness.
Actively participate in team meetings by providing topics for discussion and offering ideas and feedback.
Guide and mentor peers and share subject matter expertise within sphere of influence.
Assist the organization with work outside of your role's normal scope and participate in cross training opportunities.

What ideal qualifications would help someone to be successful?
Bachelor’s Degree or equivalent experience preferred.
CSC or IFIC courses preferred.
Must be fluent in both English and French
Strong relationship building, communication, and problem solving skills are a plus.
Solid understanding of Microsoft applications
We encourage you to embody Franklin Templeton’s core values.
What makes Franklin Templeton Investments unique?

In addition to the dynamic and professional environment at Franklin Templeton, we strive to ensure that our employees have access to a competitive and valuable set of Total Rewards—the mix of both monetary and non-monetary rewards provided to you in recognition for your time, talents, efforts, and results.

Highlights of our benefits include:
Flexible medical, dental and vision insurance
Corporate Pension Plan
Employee Stock Investment Program
Purchase company funds with no sales charge
Competitive vacation package that includes three annual personal days
Company paid short-term and long-term Disability Insurance
Education assistance

Franklin Templeton Investments Corp. is committed to providing accommodations for persons with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs.

We believe that being a good corporate citizen is good business. To us, corporate citizenship means being accountable, serving our clients, being an employer of choice, managing our environmental impact, and supporting our communities. An emphasis on corporate citizenship is embedded in our culture and values, and is an important element of how we achieve success.

We are also committed to your learning and development with resources focused around Experience, Exposure, and Education, to help you achieve your professional development goals. Take some time to, meet some of our people, and see what it means to say, “I AM Franklin Templeton”.

#LI-US #ASSOCIATE
JOB FUNCTION: Customer Service
PRIMARY LOCATION: Canada-Ontario-Toronto
SCHEDULE: Full-time
JOB POSTING DATE: Jan 29, 2019, 11:13:53 AM
PART-TIME GRAPHIC DESIGNER (15-HOURS WORK WEEK)- B4BRAND - TORONTO
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INVESTMENT COMPLIANCE CONSULTANT - TORONTO
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At Franklin Templeton Investments, we are dedicated to delivering strong results and exceptional service to clients, team members and business partners. Over 9,000 employees working in 60 offices around the world are dedicated to servicing investment solutions for our clients in more than 150 countries. For over 65 years, our success has been a direct result of the talent, skills and persistence of our people, and we are looking for qualified candidates to join our team.



What are the goals of the team and how can you contribute to its success?

The incumbent will lead a small team that ensures all funds and accounts comply with their respective investment guidelines, regulatory requirements and internal policies, with a primary focus on Canada. The role will represent the Investment Compliance department and is the primary point of contact with portfolio management as well as internal and external customers. To be successful in the role, the incumbent brings a strong background in both investments and compliance within capital markets, including knowledge of investment compliance related policies and procedures.

What are the ongoing responsibilities of the Investment Compliance Consultant role?

Portfolio Compliance – Review and approve portfolio compliance functions, provide support and guidance on trade pre-clearance and post-trade review, create and maintain periodic review schedules for funds and accounts based on risk, and supervise and coordinate new account setup. Also enhance existing controls and establish new processes to prevent and detect instances of non-compliance.

Compliance Reporting – Complete, validate and coordinate the submission of relevant board reports, client certifications, and oversee and manage compliance audit requests.

Leadership – Coach and develop direct reports, track and assess performance, ensure all tasks and responsibilities are completed timely and accurately. Also provide supervisory support to other Investment Compliance locations globally.

Relationship Management – Represent the Investment Compliance department and being the primary point of contact with investment management, business unit heads and their functional leaders, and internal and external customers. Also identify and implement appropriate compliance training for employees both inside and outside of the department.

Projects and Initiatives - Drive completion of project deliverables, allocate appropriate resources, ensure quality and timeliness, and generally oversee the implementation of projects and initiatives.


What ideal qualifications would help someone to be successful?

Undergraduate degree in Business or a related discipline.

CFA is an asset.

Minimum 5 to 7 years related experience in a mutual fund or investment advisory firm, including 3+ years within a
compliance department.

Solid understand of business risk and investment compliance requirements.

In-depth understanding and strong working knowledge Canadian rules and regulations (National Instrument 62-103 and 81-102, Pension Benefits Acts)

Fundamental understanding of applicable legislation in other regions in which the firm operates (i.e. Investment Company Act of 1940 and Investment Advisers Act of 1940 for US, UCITS for Europe, etc.).

Understanding and working knowledge of applicable rules and regulations of international investment advisers located in Canada, Europe and Asia (Pension Benefits Act and National Instrument 81-102, UCITS III).

Experience in Charles River Investment Management System is an asset.

What makes Franklin Templeton Investments unique?

In addition to the dynamic and professional environment at Franklin Templeton, we strive to ensure that our employees have access to a competitive and valuable set of Total Rewards—the mix of both monetary and non-monetary rewards provided to you in recognition for your time, talents, efforts, and results.

Highlights of our benefits include:
Flexible medical, dental and vision insurance
Corporate Pension Plan
Employee Stock Investment Program
Purchase company funds with no sales charge
Competitive vacation package that includes three annual personal days
Company paid short-term and long-term Disability Insurance
Education assistance
Franklin Templeton Investments Corp. is committed to providing accommodations for persons with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs.

We believe that being a good corporate citizen is good business. To us, corporate citizenship means being accountable, serving our clients, being an employer of choice, managing our environmental impact, and supporting our communities. An emphasis on corporate citizenship is embedded in our culture and values, and is an important element of how we achieve success.

We are also committed to your learning and development with resources focused around Experience, Exposure, and Education, to help you achieve your professional development goals. Take some time to, meet some of our people, and see what it means to say, “I AM Franklin Templeton”.

#LI-US #ASSOCIATE
JOB FUNCTION: Legal & Compliance
PRIMARY LOCATION: Canada-Ontario-Toronto
SCHEDULE: Full-time
JOB POSTING DATE: Jan 22, 2019, 8:46:21 AM
ADJOINTE/ADJOINT ADMINISTRATIF BILINGUE, PROGRAMMES D’ÉVALUATION DE L’APPRENTISSAGE- CMEC- TORONTO
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LE CONSEIL DES MINISTRES DE L’ÉDUCATION (CANADA) [CMEC] est un organisme intergouvernemental qui
joue un rôle de leader dans l’élaboration des politiques, l’administration des programmes et la recherche aux
échelons pancanadien et international. Situé au cœur de la ville de Toronto (à quelques pas du métro St. Clair),
le CMEC est à la recherche d’une/d’un :

ADJOINTE/ADJOINT ADMINISTRATIF BILINGUE, PROGRAMMES D’ÉVALUATION DE L’APPRENTISSAGE
Poste à temps plein permanent
Échelle salariale annuelle actuelle : de 42 464 à 49 349 $
Zone de recherche : dans un rayon raisonnable du 95, avenue St Clair Ouest, Toronto

Le CMEC offre d’excellents avantages sociaux et l’occasion de travailler dans un milieu dynamique, coopératif
et bilingue qui est favorable au perfectionnement professionnel et à l’avancement dans la carrière.
L’adjointe ou l’adjoint administratif fournit un soutien administratif à l’unité des Programmes d’évaluation de
l’apprentissage.

Dans le cadre de ses responsabilités principales, la personne retenue devra :
 fournir un soutien opérationnel et administratif;
 effectuer la maintenance de l’ensemble des bases de données;
 aider à organiser les téléconférences et les réunions à grande échelle;
 assurer la liaison avec les principales parties intéressées, les consultantes et consultants ainsi que les
fournisseurs, en fonction des besoins.

Principales qualifications
 Deux années d’expérience en soutien administratif.
 Excellentes compétences en organisation et gestion des tâches, et capacité de planifier, d’établir les
priorités de travail, de travailler sur plusieurs dossiers à la fois et de respecter des échéances serrées.
 Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
 Excellent souci du détail.
 Excellentes compétences informatiques.
 Aptitude à travailler de façon autonome et en équipe.
 Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
 Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.
 Capacité de faire preuve de bon sens.
 Capacité de faire preuve de discrétion et de tact dans des situations confidentielles ou délicates.
 Solides compétences de suivi en matière de planification de projet et processus.

Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez envoyer un exemplaire de votre curriculum vitæ et lettre
d’accompagnement par voie électronique au Conseil des ministres de l’Éducation (Canada) [CMEC], à
l’attention de l’unité des Ressources humaines (hr@cmec.ca), d’ici 16 h, heure normale de l’Est, le 4 février
2019. Pour de plus amples renseignements, consultez notre site Web au www.cmec.ca.
Le CMEC encourage les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pourront
être mises en place, sur demande, pour les candidates et candidats participant au processus de sélection.
Le CMEC vous remercie de votre intérêt pour ce poste. Seules les personnes retenues pour une entrevue
seront contactées. Les candidates et candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.

Le CMEC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.
SALES AND MARKETING MANAGER - THUNDER BAY
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Job description bellow
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RECRUITMENT SPECIALIST
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What's in it for you?
- The Successful Candidate will have the ability to earn an annual income between $40k and $80k in their first year.
- Healthcare & benefits on day 1
- Vacation / flexible time off and short Fridays based on performance

Responsibilities of Entry Level Recruiter / Account Manager:
- Business Development - target clients using sales techniques outlined in our learning development program including cold calling, researching, networking, selling our firm, etc.
- Working with clients to fill their IT hiring needs ;
- Fully qualifying and pre-screening candidates for the role based on the job description given by the client and then selling candidates to the client.
- Work with both sides (client and candidate) to negotiate and manage expectations of compensation, benefits, terms of business, etc.

The market is hot, lack of speed is our enemy - Le marche est sature, le manque de rapidite est notre ennemi.
Elsa Tannous | https://ca.linkedin.com/in/elsa-j-tannous-09765272
Team Lead IT Recruitment - Business development Manager - Headhunter @ Kovasys IT Recruitment
IT Recruitment and Headhunting | Chasseur de Tête en TI
888.568.2747 x772 | www.Kovasys.com
Toronto | Boston | Montreal | New York | Vancouver | San Francisco |
BILINGUAL SECRETARY TO THE DIRECTOR OF FINANCE & ADMINISTRATION- CAS- OTTAWA
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Limit date to apply : January 20th 2019
BILINGUAL ANALYST EDUCATION DATE AND RESEARCH - CMEC - TORONTO
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HOUSING LAW CLINIC CASEWORKER - HAMILTON
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CORRECTIONAL OFFICER - MINISTRY OF COMMUNITY SAFETY AND CORRECTIONAL SERVICES - THUNDER BAY
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PRODUCT MARKETING MANAGER - FRANKLIN TEMPLETON INVESTMENTS
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At Franklin Templeton Investments, we are dedicated to delivering strong results and exceptional service to clients, team members and business partners. Over 9,000 employees working in 60 offices around the world are dedicated to servicing investment solutions for our clients in more than 150 countries. For over 65 years, our success has been a direct result of the talent, skills and persistence of our people, and we are looking for qualified candidates to join our team.

What are the goals of the team and how can you contribute to its success?

The Canadian Marketing team strives to engage investors and advisors with market, product and educational type of content. This role will focus on creating compelling product stories that help drive growth in the Fixed Income and Balanced solutions product lines. This individual will focus on developing and executing on multi-faceted product marketing plans across multiple client types (Financial Advisor, Institutional, Investor) including; materials, presentations, email campaigns, web content, events and social media content and thought leadership.

Success in the role will come from true collaboration with various partners including; product management, portfolio management, sales and the rest of the marketing team in Canada and within our Global marketing division. The suite of products this individual will be responsible for includes; global balanced, global bond (hedged and unhedged), global multisector, high income, strategic income, and Canadian core plus bond. We are looking for someone who will enthusiastically take ownership of this product suite and work to drive success for the Canadian business.

What are the ongoing responsibilities of the Product Marketing Manager?

Development of strategic marketing plan for the Fixed Income and Balanced Solutions products:
Work closely with marketing and sales leaders to define the key priorities and metrics for success for the business.
Develop a fully integrated marketing plan to drive success for the product line-up; materials, web, advertising, events, communications, etc. Present the annual plan to senior management for approval and communicate the plan to all stakeholders so they understand and can help execute.
Partner closely with US and International peers to leverage content as appropriate for Canadian market.
Develop key success metrics for the marketing plan that support the overall sales goals and put in place a dashboard or process for tracking and reporting on the results.
Provide analysis on competition and success of previous initiatives to help justify the plan.
Execution of Marketing Plan:
Develop and maintain a suite of communication materials that support the needs of the product at every stage of the buying and servicing process including; brochures, fact sheets, product profiles, presentations (client and advisor) etc.
Develop and maintain the web presence for the product suite - campaign landing pages, fund pages, commentary and thought leadership.
Provide training where needed on products to sales team.
Track key success metrics for the product initiatives as a guide for success and necessary enhancements/adjustments to the plan.
Develop strong partnership with other parts of Franklin Templeton globally who produce similar content in particular our insights team and our central production teams.
Complete regular updates to materials as needed (monthly, quarterly, annually) including required legal review, and management of translated materials.
Partner with data and product management team to develop compelling product stories.
Promotion:
Coordinate with internal groups to facilitate promotion of our product line-up as needed (advertising, social, PR etc.). Responsible for developing a clear brief on initiatives to help guide the efforts of the stakeholders.
Partner with social team member to build a strategy and content for promoting our manager updates or thought leadership.
Manage content for local road shows, events sponsorships or conferences.
Recommend speakers / spokespeople for the product.
Work with email team to develop the email strategy and messaging for product management and sales management to drive engagement and generate leads. Closely monitor results to make recommendations for material enhancements and campaigns.
Research and Thought Leadership:
Conduct proprietary research as needed to support the goals of the product - clients, advisors, plan sponsors etc.
Conduct and monitor competitive research and communicate findings and impacts to other stakeholders i.e. sales and product management. Leverage findings in marketing plan and materials.
Partner with product, portfolio and the writing team to develop topic papers, articles, materials that promote the product line-up. This individual would have to provide clear briefs to help guide the development of the content.

What ideal qualifications would help someone to be successful?
Bachelor’s degree, preferably with a major in communications, economics or marketing. MBA preferred.
7+ years of experience in financial services marketing (preferably mutual funds), marketing communications and/or product marketing.
Strong knowledge of the retail, institutional and high net worth channels in the asset management industry. Strong understanding of the regulatory environment in Canada.
Proven track record of developing and executing successful marketing campaigns.
Experience writing compelling marketing content.
Experience in all steps of the marketing process from idea generation and writing through distribution and tracking.
Experience interfacing with product management, sales management, data teams, production stakeholders and external clients.
Proven in-depth product, market and industry knowledge, and experience in demonstrating this understanding in the creation and execution of marketing strategies.
Demonstrated track record of success in steering marketing initiatives, including:
1. Management prospecting and servicing marketing materials (e.g., sales presentation pitch books, product fact sheets, brochures) and oversight of ongoing production.
2. Ability to write for different audiences and mediums (e.g., media, advertising, Web) to ensure consistent messaging and branding.
3. Management of compliance oversight and coordination to ensure all materials adhere to established policies, procedures, and controls in place for audit purposes.
Effective interpersonal skills, proficiency at prioritization, the ability to simultaneously manage multiple tasks, and the ability to operate under tight deadlines.
Experience working with cross-functional and multi-channel teams (e.g., Compliance, Data Performance Groups, Internal Business Partners).
A team player, translating prior knowledge and experience into strong and productive relationships internally and externally.
Proven, demonstrated experience with managing projects from inception, to planning, budgeting, facilitation, and implementation.
A strong leader who is able to manage and complete multiple assignments and functions.
What makes Franklin Templeton Investments unique?

In addition to the dynamic and professional environment at Franklin Templeton, we strive to ensure that our employees have access to a competitive and valuable set of Total Rewards—the mix of both monetary and non-monetary rewards provided to you in recognition for your time, talents, efforts, and results.

Highlights of our benefits include:
Flexible medical, dental and vision insurance
Corporate Pension Plan
Employee Stock Investment Program
Purchase company funds with no sales charge
Competitive vacation package that includes three annual personal days
Company paid short-term and long-term Disability Insurance
Education assistance
Franklin Templeton Investments Corp. is committed to providing accommodations for persons with disabilities. If you require accommodation, we will work with you to meet your needs.

We believe that being a good corporate citizen is good business. To us, corporate citizenship means being accountable, serving our clients, being an employer of choice, managing our environmental impact, and supporting our communities. An emphasis on corporate citizenship is embedded in our culture and values, and is an important element of how we achieve success.

We are also committed to your learning and development with resources focused around Experience, Exposure, and Education, to help you achieve your professional development goals. Take some time to, meet some of our people, and see what it means to say, “I AM Franklin Templeton”.
#LI-US
#ASSOCIATE
JOB FUNCTION: Marketing
PRIMARY LOCATION: Canada-Ontario-Toronto
SCHEDULE: Full-time
JOB POSTING DATE: Dec 27, 2018, 7:42:18 PM
TRAVAILLEUR SOCIAL- SOCIéTé ALZHEIMER DE LA RéGION DE DURHAM- WHITBY
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Agence: Société Alzheimer de la région de Durham
Statut: Temps plein
Reporte à: Directeur des programmes

Sommaire du poste: Sous la supervision du directeur des programmes, le travailleur social bilingue sera chargé de
mener des activités de proximité avec la communauté, de fournir de l’information et de la formation, de faciliter le
groupe de soutien et de mener des consultations de support un à un auprès des francophones atteints de la maladie
d’Alzheimer ou apparentée à la démence, leurs partenaires de soins et leurs familles dans la région de Durham. Le
rôle de travailleur social bilingue répondra également à toutes les attentes énoncées dans les politiques et procédures
de l'agence.

Responsabilités de prestation de service:

 Animation de groupes de soutien bilingues pour les aidants naturels; assurer un environnement communautaire
positif, sûr et respecté sur lequel bâtir et promouvoir une opportunité pour les partenaires de soins de se rencontrer et
d'échanger des idées dans un environnement favorable.
 Animation de groupes de soutien spécialisés; fournir aux personnes atteintes d'un diagnostic de démence
spécifique l'occasion d'en apprendre davantage sur la maladie, les symptômes et la gestion de ses symptômes, la
navigation dans les soins et les problèmes courants propres à un rôle spécifique.
 Activités de sensibilisation et d'éducation du public au sein de la communauté francophone de la région de
Durham
 Soutien à l'accueil; en tant que premier intervenant aux appels autogérés de la communauté francophone;
rassembler les informations pertinentes nécessaires pour évaluer et aider à identifier les services de soutien
nécessaires pour les aidants familiaux et les personnes atteintes de démence, en fournissant des informations et des
références, le cas échéant, et en établissant un soutien de suivi sous forme de consultation à domicile ou au
bureau ou d'implication de groupe de soutien selon les besoins
 Gérez les références déléguées First Link envoyées par les partenaires de référence First Link en enregistrant, en
organisant et en saisissant les informations du client First Link dans une base de données de gestion de cas, en
établissant un premier contact téléphonique et un suivi, selon les besoins de la ou des personnes référées.
 Maintenir les niveaux de prestation de services individuels tels que déterminés, de temps à autre, par le
directeur des programmes

Responsabilités administratives \ organisationnelles
 Gérer la documentation des cas et la saisie des données statistiques sur la prestation de services conformément aux
exigences de la politique en matière de services directs et aux organismes de réglementation professionnels
respectifs.
 Participation active aux réunions liées aux agences, en fournissant des actions de suivi et la participation en tant
que désigné, travaillant en collaboration avec des collègues dans une approche positive centrée sur l'équipe
 Représenter la société dans les comités de la communauté comme assigné
 Participation et implication dans les événements de collecte de fonds annuels des agences clés, selon les besoins

 Autres tâches assignées liées aux activités de soutien de la famille, d'éducation du public et de sensibilisation

Qualifications

 Diplôme d'études postsecondaires en travail social (un baccalauréat en travail social est préférable)
 Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais (des tests de compétences
linguistiques seront menés).
• Au moins deux années d’expérience dans le travail avec les personnes atteintes de démence et leurs partenaires de
soins et les personnes âgées.
 Connaissance avancée de la maladie d’Alzheimer et d’autres démences apparentées
 Une formation spécifique en gériatrie et soins de la démence est considérée comme un atout.
 Expérience démontrée en animation de groupe et en présentations
 Expérience de travail dans une organisation caritative à but non lucratif, de préférence
 Excellentes aptitudes pour l'organisation, la planification et la gestion du temps
 Expérience démontrée de travail en équipe
 Capacité à travailler certains soirs et week-ends selon les exigences de l'Agence
 Permis de conduire valide en Ontario avec accès quotidien à un véhicule
 Connaissances en informatique et maîtrise de Windows et de Microsoft Office.
 Vérification claire du casier judiciaire, y compris la recherche du secteur vulnérable
Exigences de voyage
 Doit avoir un véhicule assuré et pouvoir voyager dans la région de Durham.
Exigences physiques
 Aucune exigence physique particulière n'est requise au-delà de l'exécution de tâches de bureau générales

POUR APPLIQUER:
 Veuillez envoyer votre candidature à jobs@alzheimerdurham.com en mentionnant Travailleur social bilingue
dans le titre de l'objet.
 La publication restera active jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
 Les attentes salariales doivent être incluses dans votre lettre de motivation

Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Nous vous remercions de votre intérêt à postuler à la Société Alzheimer de la région de Durham ; toutefois,
seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
La Société Alzheimer accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des adaptations sont
disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.
Ottawa Headquarters
214 Montreal Rd, Ottawa, Ontario K1L 8L8
613 590-2493 - Toll Free : 1 844 668-7333
Toronto office
2 Carlton Street, 1305-1307, Toronto, Ontario M5B 1J3
416 596-0220 Toll Free: 1 844 668-7333
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La SÉO est financée par le gouvernement du Canada par le biais du Fonds d’habilitation pour les communautés minoritaires de langue officielle
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